内容简介
本书以现代劳动关系理论为依据, 结合我国劳动关系的现实, 从企业劳动关系管理的视角, 系统介绍了劳动关系管理的演进和发展, 并就界定劳动关系、订立劳动合同、履行劳动合同、离职管理、订立集体合同、特殊用工管理、劳动争议处理等进行了全面的阐述。
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本书以现代劳动关系理论为依据, 结合我国劳动关系的现实, 从企业劳动关系管理的视角, 系统介绍了劳动关系管理的演进和发展, 并就界定劳动关系、订立劳动合同、履行劳动合同、离职管理、订立集体合同、特殊用工管理、劳动争议处理等进行了全面的阐述。