内容简介

　　本书以个体心理、群体心理、组织心理、领导心理、创造心理及员工心理健康与心理援助等为架构，以组织管理活动中具体的社会心理现象为对象，系统研究了管理活动中人的心理活动与行为规律，积极探索激励人的心理与行为的各种途径、技巧，着力以提高对人的行为预测、引导和控制，充分调动人的积极性，最终达到提高工作绩效的目的。

第一章管理心理学引论
　第一节管理心理学的研究对象
　　一、管理心理学的研究内容
　　二、管理心理学的研究意义
　　三、管理心理学的研究方法
　第二节管理心理学的发展历程
　　一、管理心理学的产生
　　二、管理心理学的发展
　　三、中国管理心理学的发展
　第三节管理心理学研究的新趋势
　　一、建立学习型组织成为人力资源管理的新方向
　　二、管理心理学学科的分化加剧，日益形成以管理心理学为主的学科群
　　三、社会变革、知识经济、网络化信息时代的管理心理学面临着许多新课题
　　四、管理心理学面临“理论创新，应用开发”的新时代
　　[复习思考题]

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