内容简介
本书全面介绍了人力资源管理相关环节的基础知识和基本要点,重点突出了人力资源规划、员工招聘与甄选、绩效管理、薪酬福利管理等基本工作新颖性地描述了人力资源管理的人际交往、人力资源制度及目视管理等内容。
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