内容简介
全书内容共十九章，包括绪论篇、个体篇、激励篇、群体篇、领导篇和组织篇六部分。绪论篇介绍了组织行为学的诞生、研究与学习等；个体篇主要介绍了个体行为基本理论、组织；激励篇重点阐述了激励的概念及类型、激励模式及运用；群体篇介绍了群体行为理论、团队管理、沟通等；领导篇重点介绍了领导概述、理论、技能等；组织篇介绍了组织结构与设计、组织文化、组织学习等。
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