内容简介
本书比较系统的介绍了人力资源管理理论及人力资源管理的八大职能体系, 内容丰富, 语言通俗。作者有多年讲授《人力资源管理》课程的经验, 对本科生学习此门课程的现状及需求有所体会, 从毕业生的调查发现, 大多数同学希望课堂上减少理论教学, 增加案例和可参考的实操表格。
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