创卓越医院-来自亚洲医院管理奖的报告_PDF下载[65MB-百度云]易利华

本书特色

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易利华所著的《医管之道》姊妹篇《创卓越医院–来自亚洲医院管理奖的报告》，全书共约20万字，分五个部分：一、以卓越的品质走向亚洲；二、卓越医院的理念；三、卓越医院的追求；四、卓越医院的创新；五、心语·随笔。本书旨在让大家能及时理解医院管理的一些新举措；同时也与能全国的医院管理同行形成互动，共同探讨医院管理中的难点、热点、焦点问题，互相借鉴、互相碰撞、互相激发，以期在医管道路上共同前进。

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作者简介

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易利华，教授，研究员，博士生导师，全国卫生系统先进工作者，全国优秀院长，无锡市第二人民医院（南京医科大学附属无锡第二医院）院长，国家自然科学基金项目（管理类）评审委员会专家，中华医学科技奖评审委员会评审专家，江苏省人民政府有突出贡献中青年专家，上海国际金融学院和美国蒙多那大学MsBA项目导师，中国医院协会理事。先后主编了《医院管理新论》、《医院经营新论》、《医院精细化管理概论》、《2011年中国医药卫生体制改革报告》、《医界》、《创精益医院》等十六部医院管理论著，发表研究论文120多篇，获部省级科技成果奖7项，国内外讲学达160多场次。连续十一次承办“中国医院发展战略高级论坛”，与会人数达一万多人次，已成为业内知名管理品牌。由他率先提出的中国四代医院管理理论层次，被喻为以“管理科学最新发展领域知识与医院管理全面融合”为主要形式的第四代医院管理体系，引起了全国医院管理者的关注。2009年主研课题获中华医学科技奖卫生管理奖；2011年、2013年主研课题两次获得中国医院科技创新奖；2013年主研课题获亚洲医院管理大奖。

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**篇　以卓越的品质走向亚洲　一、拓展医院管理卓越之路　二、事业部制改革——卓越的医院管理流程再造　三、院长代表制——卓越的医院管理理念创新第二篇　卓越医院的理念　一、新视角看医改　　1．2014，中国医改第二季元年　　2．医改须利民才能成功　　3．医改真能非禁即人吗？　　4．谈谈美国医改与中国医改的异同　　5．有感医改不学西方　　6．与医院争权不是医改方向　　7．管办分开是为管院长吗？　　8．中国的民营医院投资者为何大都失败　　9．也谈社会资本改制公立医院　　10．恒大引哈佛来华办医院的感悟　二、再问公立医院改革路径　　1．中国医改——应直面公立医院改革　　2．公立医院改革目标值得期待　　3．深化公立医院改革的思考　　4．代人受过的医院　　5．医院到底有几个婆婆？　　6．三级医院要压缩的是病床数，绝不是门诊！　　7．大医院门诊超万的思考　　8．再问医院药品招标　　9．谈谈医院药房的托管　三、求解卓越医院管理真谛　　1．医院管理创新需要解顽症　　2．中国*佳医院排名榜背后的思考　　3．有感于孙部长在国内某著名医院的赠言　　4．无锡的院长会是一种实战语境　　5．关注医院的绩效工资问题　　6．与上海仁济医院联强携手　　7．勇立潮头写医管　　8．再捧中华医学奖杯　四、打造精益医院“品管圈”　　1．医疗质量是医院的生命线　　……第三篇　卓越医院的追求第四篇　卓越医院的创新第五篇　心语·随笔后记