中国公立医院内部治理机制研究_PDF下载[60MB-百度云]方鹏骞

本书特色

[

方鹏骞、贾红英所著《中国公立医院内部治理机制研究（精）／国家治理道与术丛书》梳理了我国公立医院内部治理的主要内容、特征及其实施路径，其视角新颖、逻辑清晰、观点鲜明，对中国医药卫生体制以及公立医院改革给出了独到的见解，主要内容包括公立医院几种典型法人治理结构及其案例分析、公立医院内部运行机制理论研究、公立医院院长职业化研究、公立医院岗位管理研究、公立医院绩效考核制度研究、公立医院薪酬设计研究、公立医院经营管理研究、公立医院服务流程再造研究等。

]

内容简介

[

方鹏骞、贾红英所著《中国公立医院内部治理机制研究（精）／国家治理道与术丛书》在全面总结国内外内部治理理论和模式的基础上，对我国公立医院几种典型内部治理模式和创新性公立医院法人治理结构进行了归纳总结，综合评价了典型内部治理模式的主要实现路径和存在问题。本书基于内部治理理论和运行机制理论的梳理分析，从公立医院院长职业化、岗位管理、绩效考核、薪酬设计、经营管理以及流程再造等方面出发，对公立医院主要内部运行机制的概念、现状、存在的问题进行了分析，为我国公立医院完善运行机制提供建议，为构建适合我国国情的公立医院内部治理及其运行机制提供理论支持。

]

**章绪论 **节基本概念与内涵第二节政策分析第三节公立医院内部治理研究方法第二章中国公立医院几种典型法人治理结构 **节董事会(理事会)治理模式第二节公立医院集团化治理模式研究第三节传统的公立医院行政治理模式第四节 “管办分开”治理模式第五节关于公立医院法人治理现状的现场结果分析第三章中国公立医院法人治理结构案例分析 **节深圳案例：“管办分开”为基础的法人治理模式第二节镇江案例：集团化为载体的法人治理模式第三节其他城市法人治理结构的创新做法第四章公立医院内部运行机制理论研究 **节基本概念与内涵第二节公立医院内部运行机制的相关理论第三节国内外医院内部治理和运行机制第四节公立医院内部运行机制的实证研究第五节公立医院内部运行机制的发展与展望第五章公立医院院长职业化研究 **节公立医院院长职业化的基本理论第二节典型国家的医院院长职业化经验借鉴第三节我国公立医院院长职业化现状、问题与发展路径分析第六章公立医院岗位管理研究 **节岗位管理概述第二节岗位设置第三节岗位分析第四节岗位评价第五节岗位管理附表第七章公立医院绩效考核制度研究 **节公立医院绩效考核的基本理论第二节公立医院绩效考核的现状研究第三节针对公立医院绩效考核存在问题的分析第四节公立医院绩效考核的展望与建议第八章公立医院薪酬设计研究 **节基本理论第二节现状调查分析第三节问题与分析第四节展望与建议第九章公立医院经营管理研究 **节公立医院经营管理概论第二节公立医院经营管理评价指标第三节我国公立医院经营管理存在的问题第四节公立医院经营管理过程中应采取的对策第十章公立医院服务流程再造研究 **节概述第二节实证研究第三节问题的总结与分析第四节住院服务流程优化再造的建议后记