[百度网盘]管理心理学 PDF

本书特色

管理心理学是随着现代生产力、生产技术以及社会化大生产发展过程中产生的。由于生产力的飞跃发展和生产关系中劳资矛盾的尖锐化，在资产阶级提出寻求新的管理理论与方法的同时，科学的进步与发展，也为管理心理学这一新的学科理论的形成提供了可能条件。在这个时期，心理学、社会学等学科理论均有了长足发展，相继出现了心理技术理论、群体动力学理论、社会测量理论及需要层次理论等。在 20世纪初期，社会心理学及社会学等均已发展成为独立学科。上述这些学科理论的形成与发展，为管理心理学奠定了比较充分的理论基础，从而使管理心理学的产生由必需变为可能。本教材的内容涵盖了管理心理学的历史发展、认知、个性、态度情绪、需要动机、群体及团队、人际关系、沟通与冲突、领导心理等方面及其管理。

内容简介

本书分十三章, 内容包括: 管理心理学的产生与发展 ; 知觉与管理 ; 个性与管理 ; 态度与管理 ; 情绪与管理 ; 需要、动机与激励管理 ; 群体、团队与管理 ; 人际关系与管理等。

作者简介

潘清泉，1991年6月毕业于华中师范大学心理学专业，2011年6月获心理学博士学位，现为广西科技大学管理学院教授，主要讲授管理心理学、组织行为学、人力资源管理、领导科学等。此外，还担任中国劳动经济学会理事、广西心理学会理事、广西心理卫生协会理事。在《管理学报》《科学学与科学技术管理》《商业经济与管理》《教育理论与实验》《中国临床心理学杂志》《湖南社会科学》《科技进步与对策》《科技管理研究》《外国经济与管理》《中国人力资源开发》等期刊发表文章60多篇，出版专著8部。

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