组织设计与工作分析实训教程_PDF下载[89MB-百度云]杨晶照编著

本书特色

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本书稿属于“管理与创业实验丛书”，是人力资源管理专业的主干课程，涉及很多基础性方法，强调理论与实践相结合，实际操作性强。书稿分为两篇，*篇是“我作分析方法进阶”，利用踏瑞工作分析软件，训练学生对基本方法的实践；第二篇是“工作分析模拟实战”，利用BOSS模拟经营软件，通过角色扮演，体验工作分析在企业经营环境中的运用，注重统合能力的提高。通过对书稿内容的学习，不仅可以巩固基础知识，还能模拟企业中的相关工作分析，理论与实践相结合，达到提升学生技能的目的。

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内容简介

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本书分为“工作分析”进阶 —— 基本流程与方法实验 ; “组织设计与工作分析”实践 —— 基于BOSS软件的“组织设计与工作分析”课程设计两篇, 其主要内容包括: 工作分析的一般过程 ; 工作分析基本方法 —— 问卷法等。

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**篇 “工作分析”进阶－基本流程与方法实验实验一工作分析的一般过程实验二工作分析基本方法-问卷法实验三工作分析基本方法-任务清单法实验四工作分析基本方法-关键事件法实验五工作分析之基础-胜任力素质模型实验六工作说明书的编制实验报告查看第二篇 “组织设计与工作分析”实战-基于BOSS软件的“组织设计与工作分析”课程设计实验一创立公司，组织结构设计实验二工作岗位职责的确立实验三岗位间的协调与配合实验四岗位绩效评估实验五岗位任职资格的确定附录1 踏瑞工作分析软件教师手册附录2 BOSS规则及决策依据附录3 任职资格分解-以某公司人力资源岗位为例