内容简介
本书共10章,包括人力资源管理导论、职位分析、人力资源规划、人力资源招聘与甄选、培训开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理和跨国公司的人力资源管理,在正文中穿插课堂案例、管理故事、知识拓展、实务指南等内容。
目录
第1章人力资源管理导论
1.1人力资源慨述
1.1.1人力资源的概念
1.1.2人力资源的特点
1.1.3人力资源的数量与质量
1.1.4人力资源和人力资本
1.2人力资源管理
1.2.1人力资源管理的含义
1.2.2人力资源管理与人事管理
1.2.3人力资源管理的主要内容
1.2.4人力资源管理的基本功能
1.2.5人力资源管理的意义
1.3人力资源管理的运作
1.3.1人力资源管理的责任主体
1.3.2人力资源管理部门所承担的活动
1.3.3人力资源管理部门的角色
1.3.4人力资源管理者的胜任索质
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