内容简介

本书是作者长期致力于劳动法理论与实务前沿热点问题的系统思考和不懈探究的成果结集，内容涉及劳动关系、劳动合同、劳动基准、劳动监察、社会保险与劳动争议处理程序等劳动法的多个方面，不仅丰富了我国劳动法理论研究的成果，也对劳动法的实务争议处理具有一定的指导意义，同时也为我国劳动法的立、废、改提供了智力支撑。

劳动关系概念重塑
——基于构建和谐劳动关系的视角
我国劳动关系理论和实务的再思考
建立多重劳动关系的管理与责任
劳动法视角下的非标准劳动关系研究
我国非标准劳动关系问题探讨
和谐劳动关系是建成小康社会的重要基础和支撑
6试论和谐劳动关系的构建·
内部制衡是建设和发展和谐劳动关系的基础…
京津构建和谐劳动关系的经验及对河北的启示·
建设工程领域劳动关系迷局与立法
大学生实关系认定探微·
劳动法视角下的老龄劳动者劳动关系研究
试论《劳动合同法》的实施效果及运行障碍
《劳动合同法》应扭转劳动合同短期化趋势
劳动合同效力认定价值取向
我国劳动合同效力制度的审视与重构
——以《劳动合同法》为中心
我国无效劳动合同制度的立法原则
劳动合同无效的法律后果…
我国劳动基准实施中存在的问题及对策探析
关于正确处理初次分配中效率与公平的关系研究
初次分配中提高劳动报酬的意义以及对策分析
京津冀公务员招考中的别限制问题研究
超过法定退休年龄的工伤认定
职工上下班途中的风险与工伤认定
农民工劳动权益保障的制度障碍及其矫正
论我国劳动争议处理的制度重构
构建中国的劳动争议处理制度新探
完善我国劳动监察制度探讨

[百度网盘]中国当代劳动法前沿问题探究 PDF

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