职场怪诞心理学-搞定难搞员工的权威法则_PDF下载[133MB-百度云]（美）米勒著，张百顺译

本书特色

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想了解、沟通、影响与激励*难搞、*复杂的员工，读这本书就对了！
你的办公室里是否有这样的员工：他们怕事又依赖，情绪化又反应过度，爱搞破坏，甚至还有精神洁癖。碰到这样难搞的员工，要怎么办？！
由劳伦斯·米勒编著的《职场怪诞心理学：搞定难搞员工的权威法则》以浅显易懂的语言展现了职场心理学的全部精华：你可以了解到员工之所以会成为“讨厌鬼”的原因，也可以获得与这些难搞员工的相处之道。

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内容简介

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与其换岗、降职、辞退员工，不如换个方式和他们相处！跨越管理心理与职场心理两大领域的经典之作！国际注册职业经理人认证协会推荐图书！美国管理协会推荐图书！
由劳伦斯·米勒编著的《职场怪诞心理学：搞定难搞员工的权威法则》将心理学定律运用到实际案例的分析与指导上，从系统的知识出发，落实到职场现实和实际细节之中。

《职场怪诞心理学：搞定难搞员工的权威法则》以系统的理论为支撑，结合权威的心理学定律来解析职场人格与心理，提供职场人际难题的解决之道。

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作者简介

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劳伦斯·米勒，Laurence
Miller，美国著名心理学家、作家与管理培训讲师。现经营一家心理咨询中心，主要为职场人士提供咨询。同时，他还在欧美各国举办培训和讲座，聘请其授课的公司有通用电气、花旗银行、微软、路易威登等。
张百顺，北京师范大学心理学系毕业，北京大学光华管理学院MBA，加拿大约克大学管理学博士，现为软银集团合伙人。其作品和译作散见于《GQ智族》、《财经》、《职场》等国内一线期刊。

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前言
序言　职场人格与职场心理
**章　逃避型与依赖型职场人格
　**节　逃避型职场人格
　第二节　逃避型的人格重塑
　第三节　依赖型职场人格
　第四节　依赖型的人格重塑
第二章　戏剧型与边缘型职场人格
　**节　戏剧型职场人格
　第二节　戏剧型的人格重塑
　第三节　边缘型职场人格
　第四节　边缘型的人格重塑
第三章　自恋型与反社会型职场人格
　**节　自恋型职场人格
　第二节　自恋型的人格重塑
　第三节　反社会型职场人格
　第四节　反社会型的人格重塑
第四章　强迫型与偏执型职场人格
　**节　强迫型职场人格
　第二节　偏执型职场人格
　第三节　偏执型的人格重塑
第五章　分裂型与被动攻击型职场人格
　**节　分裂型职场人格
　第二节　分裂型的人格重塑
　第三节　被动攻击型职场人格
　第四节　被动攻击型的人格重塑
第六章　职业伤害：职场上的精神异常
　**节　焦虑性疾患
　第二节　情感性疾患
　第三节　精神分裂与精神病
　第四节　酗酒与药物滥用
第七章　大脑