管理心理学_PDF下载[74MB-百度云]蒋爱先

节选

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视角新颖,重新解构管理心理学学科知识结构
内容紧凑,循序介绍管理心理学基础知识要点
材料丰富,有效帮助管理心理学教学顺利实施

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本书特色

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　　《管理心理学/21世纪高职高专能力本位型系列规划教材·专业基础课系列》的编写在汲取西方管理心理学的精华同时，充分结合我国管理实践，介绍了管理心理学的主要经典理论，阐述了管理心理学的形成与发展以及个体心理与管理、群体心理与管理、领导心理与管理和组织心理与管理等，并探讨了激励、挫折、团队建设与员工心理等热点问题。全书结构严谨，以人本思想为前提，注重理论联系实际，同时突出基础知识的应用与思路分析。

　　《管理心理学/21世纪高职高专能力本位型系列规划教材·专业基础课系列》既可作为高职高专或应用型本科院校的经济管理类专业基础课教材，也可作为社会各层次管理人员学习管理心理学的培训教材。

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内容简介

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　　视角新颖，重新解构管理心理学学科知识结构
　　内容紧凑，循序介绍管理心理学基础知识要点
　　材料丰富，有效帮助管理心理学教学顺利实施

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第1章管理心理学概述1.1 管理心理学的概念与内容1.1.1 管理心理学的概念1.1.2 管理心理学的内容1.2 管理心理学的形成与发展1.3 管理心理学研究的方法与意义1.3.1 管理心理学研究的方法1.3.2 管理心理学研究的意义本章小结关键词思考题第2章管理心理学的基础理论2.1 管理学基础理论2.1.1 管理的实质2.1.2 管理理论2.1.3 管理现代化2.2 心理学基础理论2.2.1 心理学的研究对象2.2.2 心理学的重要学派2.2.3 心理学的广泛应用2.3 人为学基础理论2.3.1 人的本质2.3.2 人的行为2.3.3 人为学说的探讨2.4 人性假设理论2.4.1 “经济人”人性假设2.4.2 “社会人”人性假设2.4.3 “自动人”人性假设2.4.4 “复杂人”人性假设2.5 博弈论基础理论2.5.1 博弈论概述2.5.2 博弈论的基本概念2.5.3 博弈论的分类2.5.4 占优策略均衡与纳什均衡本章小结关键词思考题第3章心理过程与管理3.1 认知与管理3.1.1 认知的概念3.1.2 社会认知3.1.3 社会认知偏差3.1.4 归因理论3.2 情绪与管理3.2.1 情绪的概念3.2.2 情绪的作用3.2.3 情绪的分类3.2.4 情绪与工作效率的关系本章小结关键词思考题第4章个性心理特征与管理4.1 个性4.1.1 个性的概念4.1.2 个性的心理结构4.1.3 个眭的形成及其影响因素4.2 个性心理特征差异与管理4.2.1 气质差异与管理4.2.2 能力差异与管理4.2.3 性格差异与管理本章小结关键词思考题第5章个性倾向性与管理5.1 需要与管理5.1.1 需要的概念5.1.2 需要理论5.1.3 需要的种类5.1.4 需要与管理概述5.2 动机与管理5.2.1 动机的概念5.2.2 动机的功能5.2.3 动机的分类……第6章激励与管理第7章挫折与管理第8章群体心理与团队建设第9章群体沟通与冲突第10章组织心理与管理第11章领导心理与管理第12章员工心理健康与管理参考文献