组织学习文化对员工组织承诺的影响研究-基于国内知识型企业的调查

本书特色

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本书通过对相关研究的系统回顾和梳理，对关键概念间的关系进行了缜密的推演，建立了组织学习文化、工作满意度和组织承诺关系的理论模型，并以国内知识员工为调查样本，对理论模型进行了实证检验，为企业的组织学习文化建设与员工组织承诺管理提供了理论和实践依据。

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封面

书名:组织学习文化对员工组织承诺的影响研究-基于国内知识型企业的调查

作者:蒋秀娟

页数:200

定价:¥35.0

出版社:南开大学出版社

出版日期:2016-08-01

ISBN:9787310051618

PDF电子书大小:106MB 高清扫描完整版

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