内容简介
本书阐述了招聘的影响因素、招聘立法与招聘原理、招聘基础、招聘计划、招聘策略、招聘渠道、简历的制作与筛选、笔试、面试、其他选拔方法、背景调查与体检、员工录用与入职管理、招聘评估等招聘工作内容。并提供了章前的引导案例、章后的案例演练等招聘场景体验。
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