人才与发展:国立科研机构比较研究

本书特色

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《人才与发展：国立科研机构比较研究》概要分析了主要科技发达国家和新兴经济体国家的宏观科技人才战略和政策，从战略定位、人才规划、人才环境、人才资源、人才流动等多视角比较分析了国际一流国立科研机构的人才与发展，并以不同学科领域的国内外一流研究所为案例进行了对比分析；就国家和国立科研机构的科技人才战略与政策、科技与人才管理体制机制等问题进行了探讨和思考。
　　《人才与发展：国立科研机构比较研究》可供科研与人才资源管理和研究的管理人员、研究人员以及高校师生等参阅。

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内容简介

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本书概要分析了主要科技发达国家和新兴经济体国家的宏观科技人才战略和政策, 从战略定位、人才规划、人才环境、人才资源、人才流动等多视角比较分析了国际一流国立科研机构的人才与发展, 并以不同学科领域的国内外一流研究所为案例进行了对比分析。内容包括: 主要国家人才战略与政策概览 ; 国际一流国立科研机构比较 ; 国内外一流研究所比较 ; 启示与思考。

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目录

序前言**篇 主要国家人才战略与政策概览**章 主要发达国家人才战略与政策概览一、美国三、日本三、英国四、德国五、、法国参考文献第二章 主要新兴经济体国家人才战略与政策概览一、俄罗斯二、韩国三、印度四、巴西参考文献第二篇 国际一流国立科研机构比较第三章 战略定位比较一、国际一流国立科研机构及其战略定位二、战略定位的特点与作用参考文献第四章 人才规划比较一、德国马普学会二、美国能源部国家实验室三、美国国立卫生研究院四、法国国家科研中心五、日本理化学研究所六、英国研究理事会参考文献第五章 人才环境比较一、长期、稳定的经费支持二、管理运行机制三、创新文化氛围参考文献第六章 人才资源比较一、人员总体规模相对稳定二、研究人员和支撑人员保持合理比例三、高级职称科研人员比例相对稳定四、年龄结构变化不五、普遍重视发挥女性员工的作用六、高学位员工比例呈不断增加趋势七、根据学科发展需要调整和新建研究单元参考文献第七章 人才流动比较一、主要国立科研机构的人才流动二、人才流动机制分析参考文献第八章 人才引进与培养一、高层次人才的引进与使用二、中青年人才的吸引与培养参考文献第九章 考核评价与激励机制一、机构考核评估二、人才考核评价三、人才激励机制参考文献第三篇 国内外一流研究所比较第四篇 启示与思考后记

封面

书名:人才与发展:国立科研机构比较研究

作者:河南省农牧厅科教处,河南省教委职教处编

页数:10,228页

定价:¥79.0

出版社:科学出版社

出版日期:2011-06-01

ISBN:9787030313195

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