人力资源管理

本书特色

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本书立足本科院校应用型人才培养，从一个生态系统角度对人力资源管理各个环节进行介绍和解读。本书主要包括四个模块，即人力资源管理理论环节、人力资源管理基础环节、人力资源管理基本环节、人力资源管理拓展环节；共十章，即人力资源管理概述、人力资源管理理论概要、人力资源规划、工作分析、员工招聘和甄选、员工培训、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划和跨文化人力资源管理。本书在编写上突出理论教学和案例教学的统一，基础知识掌握和职业素养养成的统一，理论体系完整和强化实务操作的统一。

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目录

目录模块一人力资源管理理论环节**章人力资源管理概述3**节人力资源3第二节人力资源管理6第三节人力资源管理者的角色和定位10第四节现代人力资源管理的发展趋势14参考文献25第二章人力资源管理理论概要26**节人力资源管理的理论基础26第二节人力资源管理十大原理37参考文献52模块二人力资源管理基础环节第三章人力资源规划57**节人力资源规划概述57第二节人力资源规划流程设计60第三节人力资源规划分析方法66第四节人力资源规划的平衡与控制81参考文献90第四章工作分析91**节工作分析概述91第二节工作分析的流程设计95第三节工作分析的基本方法109第四节工作说明书的编写124第五节工作设计128参考文献137模块三人力资源管理基本环节第五章员工招聘和甄选141**节员工招聘概述141第二节员工甄选148第三节招聘评估161参考文献168第六章员工培训169**节员工培训概述169第二节员工培训的系统173第三节员工培训的基本方法和现实困境187参考文献200第七章绩效管理201**节绩效管理概述201第二节绩效目标指标204第三节绩效考核方法208第四节绩效管理实施215参考文献224第八章薪酬管理226**节薪酬管理的概述226第二节薪酬制度的设计230第三节福利管理235参考文献247模块四人力资源管理拓展环节第九章职业生涯规划251**节职业生涯规划概述251第二节员工职业生涯规划259第三节组织职业生涯管理266参考文献277第十章跨文化人力资源管理278**节文化概述278第二节基于中国传统文化的人力资源管理281第三节基于西方文化的人力资源管理——以美国为例288参考文献297后记298

封面

书名:人力资源管理

作者:主编王东强, 田书芹, 王志华

页数:304

定价:¥45.0

出版社:科学出版社

出版日期:2015-09-01

ISBN:9787030447593

PDF电子书大小:68MB 高清扫描完整版