组织变革管理:融合东西方的观点

本书特色

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　　面对日益多样化的变革驱动力量和不断加速的变革节奏，复杂组织变革问题的管理成为决定企业生存和发展的首要任务。《组织变革管理：融合东西方的观点》对该领域的经典理论学派和**研究进展进行了综述，结合国内外企业的变革案例解释了这些理论的现实指导意义。在此基础上，《组织变革管理：融合东西方的观点》阐述了基于东方文化思维的变革思想，提出了基于势这个本土概念的组织变革理论，揭示出东西方文化对于深化组织变革领域理论研究的潜在价值。

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内容简介

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    面对日益多样化的变革驱动力量和不断加速的变革节奏，复杂组织变革问题的管理成为决定企业生存和发展的首要任务。本书对该领域的经典理论学派和**研究进展进行了综述，结合靠前外企业的变革案例解释了这些理论的现实指导意义。在此基础上，本书阐述了基于东方文化思维的变革思想，提出了基于势这个本土概念的组织变革理论，揭示出东西方文化对于深化组织变革领域理论研究的潜在价值。

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目录

目录**章 企业面临的组织变革挑战 1**节 环境变化与组织变革 1第二节 持续创新与组织变革 12第三节 互联网转型与组织变革 17第二章 西方经典的组织变革理论 24**节 组织变革的理论研究 24第二节 组织变革的领导理论 48第三节 变革计划的关键要素 59第三章 势：一个独特的变革管理视角 69**节 势作为一种社会行动的潜能 69第二节 势产生和发展的心理机制 74第三节 西方文献中组织势的研究 80第四章 势的管理：东方智慧的启示 87**节 中国文化里的变革思想 87第二节 基于势的三种管理策略 92第三节 把握组织势与变革时机 98第五章 构建持续性组织变革的理论 107**节 持续性变革的核心概念 107第二节 建立持续性变革的理论模型 112第三节 推进持续性变革的行动 117第六章 本土管理研究的范式与评价 124**节 本土管理研究的特点 124第二节 本土管理研究的范式与路径 127第三节 本土管理研究的贡献与评价 134参考文献 138附录 150案例1 海尔的平台化转型 150案例2 TCL公司的国际化转型 153案例3 王品集团的“幼狮计划” 171案例4 欣旺达的战略转型 174案例5 成都公交集团的组织变革 180案例6 樊登读书：新互联网时代的企业增长奇迹 185后记 192

封面

书名:组织变革管理:融合东西方的观点

作者:井润田

页数:208

定价:¥130.0

出版社:科学出版社

出版日期:2020-05-01

ISBN:9787030632883

PDF电子书大小:146MB 高清扫描完整版