大学生职业发展规划与就业创业指导
节选
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《大学生职业发展规划与就业创业指导》： （一）尽快熟悉大学的环境 入学后学校一般会安排班主任或者还会安排一到两名高年级学长担任班主任助理，他们会带你们熟悉整个校园环境及建筑功能，这个活动千万别错过，因为很多地方是开学后举办活动的场所，而这些场所是分布在各个建筑中的，比如报告厅、会议室、收发室等。熟悉环境的好处在于：今后即使你落单了，你也能根据通知及时找到活动场所，减少因迟到而尴尬的状况。此外，你还可以更好地利用校园环境开展班级活动（假如你意外成为班委的话），比如可以将**次同学见面会安排在某楼的某个教室、**次寝室聚餐安排在某某餐馆等。校园的各个角落都有学校的工作人员，他们分工明确，在熟悉校园环境的同时，也可以了解一下各个地方工作人员的职能情况、了解学校的职能部门和工作职责，知道找哪个部门办哪些事情等，例如，保卫处户籍科主要负责户籍相关的手续办理，比如暂住证、户口迁移证等。熟悉环境需要你做一个有心人，这也将使你有能力帮助和你同时迈进大学校园的新同学。 （二）熟识你的室友、学长、班主任、辅导员 进入大学后学习压力减小，但人与人之间的交往和交流更多、更复杂了，与你关系*紧密的大致有这些人：室友、学长、班主任、辅导员。与室友建立良好的美系是大学**门必修课，与室友关系融洽与否直接决定了四年后你多了几个闺蜜／兄弟，还是多了几个老死不相往来的夙敌。处理好与室友的关系，可以尝试以下几个建议：不用有色眼镜看人，平等对待每个舍友；对于寝室的事情积极主动去做，比如打扫卫生；尽量与室友统一作息时间，对于个别作息时间不一致的室友予以谅解或劝解；积极参加寝室集体活动，比如寝室聚餐、以寝室为单位参加班级活动；养成良好的生活和卫生习惯等。以室友为基础建立你的新型朋辈关系和人际关系网络，让他们成为你成长的参谋、助手，大学生活的稳定剂和催化剂。 学长是你超越同班同学*关键的人物，他们会给你很多校园活动等很多方面的提点，比如如何组织一次活动、如何参加热门社团面试、如何申请课题、如何策划活动（包括制作海报、拉赞助、进行宣传）等，他们的帮助既减少了走弯路所带来的时间成本，也增加了你成功的胜算，当然，想要得到学长的帮助前提是你自己得积极主动，礼貌地寻求帮助，对于获得的帮助一定要表示感谢。 班主任、辅导员是直接与学生接触的老师。有的学校设班主任、有的设辅导员，有的既设班主任又设辅导员。班主任或辅导员和你的接触在大一的时候相对较多，一般是有限接触，比如到军训场地看看大家军训、到寝室走访、参加班会等。辅导员平日里默默无闻地帮助你处理除学习之外的所有官方事务（比如大学生医保、请假、综合测评、班级动态掌握、党员发展等），一旦发生突发事件，他们往往会**时间赶赴现场并24小时待命。碰到学长解决不了的问题或者遇到困扰想找人谈心，找他们是*好的办法。 （三）抓住每一个机会发出自己的声音 大学是一个舞台，如果你不争取主角上演，那么就只能当配角或者观众，看别人的表演了。新生入学，大家互相还不了解，此时，应尽可能多的尝试而不是急着找准位置。积极主动是大学生活的一个技巧。对于自己有条件参与的活动，尽可能多地去争取、尝试，胜出则以王者风范统领全局，落败则以大度的心态坦然面对，积极参加团队合作项目，勇于做好配角。每个人的性格、特长、爱好、能力，不会是一样的，每个人身上都会有一些闪光点，有的可能已经显露，有的可能等待挖掘。所以你应该不断尝试，广泛涉猎，尽可能多地试着做一些自己原本做不到或者原以为自己做不到的事情，充分挖掘你的潜能，在尝试的过程中，发现真实的自己，并不断强化你的潜能，扩大你的优势。不断重复自己能力范围内的事情只会让自己原地踏步！因此，需要寻找机会适当拓展自己的活动范围和层次，不断提高自己的综合素质和能力。学校针对新同学安排很多活动：军训、军歌合唱、新生风采大赛、新生篮球赛、足球赛、演讲赛、书画赛等，这些活动、比赛既是发掘自身才能的好机会，也是结识新朋友的好办法，刚进人大学校园的你千万别错过这些活动，千万不能因为怕苦怕累，甚至是怕丢了面子而畏缩不前。 社团纳新是你进人大学之后结识志同道合的同学的又一渠道，社团纳新时，不必急于一时，可以多看看，多听听，多咨询一下，选感兴趣的参加。一般来说，大一期间*好能参加一个到三个社团，这是一条不错的学生工作经历，将来可以放在求职简历上哦！当然，如果担任班干部或者学生会等工作的话，就要考虑时间、精力是否无暇顾及了。 班级活动贯穿在大学四年期间，作为班级一员，要有一种集体感和责任感，当班级需要你出力时，一定要挺身而出，做班委时要统筹大局、纵横捭阖，不做班委则要主动配合、积极响应。当然，不管参加什么活动都会碰到自我介绍的环节，建议你可以先准备一个有特色的自我介绍。总而言之，有才能、会才艺要大胆展示自我，不会的话积极用行动服务同学，赢得大家的信赖。 ……
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内容简介
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《大学生职业发展规划与就业创业指导》从日常学习、生活入手，进行全程、分段、同步、配套的职业生涯规划、就业指导以及素质养成的贴身指导与训练，内容编排针对每个年级学生的生涯特点和生涯问题，和中国大学生职业启蒙教育缺失的实际，循序渐进地提高对职业生涯发展的认识，逐步引导大学生解决生涯问题，提高生涯决策能力，培养必要的职业素质，为就业和终身的职业发展做好必要的准备。《大学生职业发展规划与就业创业指导》充分考虑了大学生综合素质和职业素质培育的渐成性、内化性和活动性等特殊要求，具有科学性、针对性、实用性、可读性、系统性、创新性的特点。《大学生职业发展规划与就业创业指导》既便于大学生逐个学期进行自学，也便于职业规划课和就业指导课上课使用。
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目录
导言**篇 大学生涯管理**章 适应大学生活**节 大学教育概述第二节 快速适应大学生活第三节 充分利用大学资源第二章 唤醒职业意识**节 职业生涯概述第二节 职业生涯的影响因素第三节 主动唤醒职业意识第三章 制订学业规划**节 制订学业规划的意义第二节 学业规划的有关问题第三节 制订学业规划第四章 做好时间管理**节 大学生时间管理的问题第二节 时间管理方法第三节 合理利用时问第二篇 职业生涯规划第五章 认知职业自我**节 我喜欢做什么：兴趣第二节 我适合做什么：性格第三节 我能够做什么：能力第四节 我希望做什么：价值观第五节 认知自我的途径和方法第六章 探索职业环境**节 职业探索第二节 职业的宏观环境分析第三节 职业的中观环境分析第四节 职业的微观环境分析第五节 个人的社会支持系统第七章 确立职业目标**节 明确职业发展方向第二节 确立职业发展目标第八章 制订行动计划**节 制订行动计划第二节 撰写职业生涯规划书第九章 实践职业规划**节 职业生涯规划的执行第二节 大学的修炼第三节 优化和调整职业生涯规划第三篇 就业指导第十章 认清就业形势**节 大学生就业形势第二节 大学生就业制度和政策第三节 如何把握就业机会第十一章 展开求职行动**节 收集和处理就业信息第二节 求职策划第十二章 准备求职材料**节 中英文简历的制作第二节 求职信的书写第三节 求职材料的投递第十三章 掌握应试技巧**节 笔试第二节 面试的类型第三节 面试中的交流沟通第十四章 注重职场礼仪**节 求职礼仪第二节 职场礼仪第十五章 调适求职心理**节 求职过程中的心理问题第二节 就业中常见的错误观念第三节 择业心理的调适方法第十六章 维护就业权益**节 大学生的就业和劳动权益保障第二节 毕业生就业协议书和劳动合同第三节 防范求职陷阱第十七章 转换生涯角色**节 从学生到职场人的角色转变第二节 角色转换过程中的各种问题第三节 如何顺利实现角色转换第四篇 创业指导第十八章 了解创业内涵**节 大学生创业的意义第二节 大学生创业的内涵第三节 大学生创业的环境第十九章 提升创业素质**节 创业者应具备的人格第二节 创业者素质的培养第三节 创业团队的要求第二十章 启动创业计划**节 创业初期的准备第二节 创业项目的选择第三节 创业计划书的撰写第二十一章 规避创业风险**节 创业风险的分类第二节 创业风险的特点第三节 创业风险的防范第二十二章 开始创业实践**节 创业的方向与流程第二节 筹集创业资本第三节 实施创业计划参考文献后记
封面
书名:大学生职业发展规划与就业创业指导
作者:蒋承勇
页数:462
定价:¥49.0
出版社:高等教育出版社
出版日期:2018-07-08
ISBN:9787040423006
PDF电子书大小:107MB 高清扫描完整版