主动失误-为什么有的人步步高升.有的人却被炒鱿鱼
本书特色
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杰弗里·克拉姆斯所著的《主动失误(为什么有的人步步高升有的人却被炒鱿鱼)》为你列出了一个培养良好习惯的详细清单,帮助每位想要做出成就的管理者不断提高。同时,他还指出了一些必须规避的错误,可以当做你的行动指南。
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内容简介
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在网坛,出现主动失误*少的选手通常会取得胜利。商业领域也同样如此。
职业发展的错误常常完全可以避免。管理畅销书作家杰弗里·a.克拉姆斯在本书中使用了这一有力的概念,来帮助管理者做好应战的准备。
他精选了商业界和网坛中的明星们常犯的一些致命错误。从麦肯罗到布雷克,从韦尔奇到郭士纳,这些大牌人物之所以能够成绩斐然,是因为他们掌握了关键的步骤。
杰弗里·克拉姆斯所著的《主动失误(为什么有的人步步高升有的人却被炒鱿鱼)》为你列出了一个培养良好习惯的详细清单,帮助每位想要做出成就的管理者不断提高。同时,他还指出了一些必须规避的错误,其中包括:
固守单打的比赛心态 不要认为你凭借一己之力就能获胜,这种想法是错误的。
使用自己不擅长的反手打法
专注自己*擅长的打法,发挥个人的优势。这比试图弥补自己的劣势更为重要。
选错双打的搭档
在人员聘用、解雇和提拔等人事问题上,如果决策不利,将会产生致命的危害。
不注意网前控制 对自己的工作负起责任。一旦出现失误,不要逃避责任。
《主动失误(为什么有的人步步高升有的人却被炒鱿鱼)》这些错误和其他“职业杀手”都是每位管理者所面临的陷阱。无论你公司开展何种业务,无论你职位是高还是低,克拉姆斯切合实际的忠告都一一适用。
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目录
引言 主动失误 主动失误的概念 每个层级的人都会犯错 登上头条新闻的主动失误案例 不只适用于首席执行官 必须保持谦逊 你被解雇了……你的岗位取消了 引言 主动失误 主动失误的概念 每个层级的人都会犯错 登上头条新闻的主动失误案例 不只适用于首席执行官 必须保持谦逊 你被解雇了……你的岗位取消了 探索伟人的思想**章 球已明显出界 妄想与主动失误 现实中的开水煮青蛙 普遍的空想和管理者的疯狂 发球直接得分第二章 选错搭档 管理者*重要的职责 态度和真实性 寻觅强有力的下属 在聘人时避免一人包揽 发球直接得分第三章 坚持与错误的搭档合作 若要解雇员工,*好速战速决 解雇员工也会塑造团队 发球直接得分第四章 忽略外卡队员 找到外卡队员 创造一种开放的环境 在文化中创造一种文化 减少事必躬亲的管理者 发球直接得分第五章 不遵守游戏规则 坚决保证灵活性 自我控制的重要性 杰克·韦尔奇所建的房子 所有的组织都有价值观 发球直接得分第六章 固守单打的比赛心态 分享信息至关重要 做“有实力的二把手” 做你直接下属的合作伙伴 发球直接得分第七章 不注意网前控制 创造性的放弃 发球直接得分第八章 练习反手 晕轮效应 需要集中精力的主要优势 致命的缺陷:极端的主动失误 发球直接得分第九章 未能充分向教练学习 学习是一条双行线 不遗余力地学习本职岗位技能 征求直接下属的意见 为人之师 三人行必有我师 发球直接得分第十章 练习不够 全世界准备*充分的网球教练 发球直接得分第十一章 未能在比赛中提高 我们尽早实验 谷歌公司:以实验为核心 发球直接得分第十二章 没能看到整个赛场 盯住网球 略过组织结构图 保护好自己的两侧 发球直接得分后记 超越主动失误 成为*佳球员的回报 如何成为*优秀的人 发球直接得分致谢资料来源
封面
书名:主动失误-为什么有的人步步高升.有的人却被炒鱿鱼
作者:(美)杰弗里·A.克拉姆斯 著,宋强 译
页数:169
定价:¥20.0
出版社:商务印书馆
出版日期:2013-01-01
ISBN:9787100095358
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