人力资源管理案例教程(本科教材)

本书特色

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本书分为8篇，基于作者多年教学经历和专业咨询经验为人力资源管理的8个模块精选24个案例，每个模块3个案例，分别以国有企业、民营企业、外资企业为背景。按照“现象—实例—专家评析—专家点拨—相关知识链接—实战模拟”的结构编写每个案例，描述企业在实际运作过程中遇到的问题、处理问题的方式、优秀企业的成功经验教训，全面梳理职务技能，从中反思、感悟、拓展思路，培养学生运用这些理论去分析和解决实际问题的能力。

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目录

目 录前言 **篇 人力资源战略与制度篇 1现象 2案例1-1 海尔的人力资源发展战略 2案例1-2 美的人力资源战略的制订 8案例1-3 沃尔玛人力资源战略的实施和管理 12实战模拟 18第二篇 人力资源规划与发展篇 21现象 22案例2-1 G公司的人力资源规划的制订 22案例2-2 S阀门厂人力资源规划的缺失 27案例2-3 J器材公司2012年度人力资源管理规划 36实战模拟 42第三篇 岗位与职务篇 45现象 46案例3-1 A公司职位分析 46案例3-2 神州数码的岗位责任制 53案例3-3 摩托罗拉特色的“知人善任” 58实战模拟 64第四篇 招聘与用人篇 71现象 72案例4-1 WY公司部门经理的招聘 72案例4-2 鼎好电子商场的多元化招聘 79案例4-3 松下招聘实录 83实战模拟 90第五篇 培训与开发篇 93现象 94案例5-1 海立集团“Y”形人才培养模式 94案例5-2 华为的人才培养机制 103案例5-3 英特尔学习型组织的构建 109实战模拟 116第六篇 绩效与管理篇 121现象 122案例6-1 H航空食品公司绩效考核机制 122案例6-2 某民营企业绩效评估的差距 127案例6-3 IBM的绩效管理分析 133实战模拟 140第七篇 薪酬与激励篇 143现象 144案例7-1 宽带模式砸碎国企薪酬枷锁 144案例7-2 慧聪的劳动股权制 151案例7-3 富士通公司的人事薪酬改革 160实战模拟 168第八篇 劳动关系与法律篇 175现象 176案例8-1 电信公司的劳资纠纷 176案例8-2 SQ汽车股份有限公司工会的作用分析 185案例8-3 微软公司员工流失解析 192实战模拟 198参考文献 201

封面

书名:人力资源管理案例教程(本科教材)

作者:张惠琴

页数:208

定价:¥32.0

出版社:机械工业出版社

出版日期:2018-02-03

ISBN:9787111401834

PDF电子书大小:41MB 高清扫描完整版