高成长企业组织与文化创新

本书特色

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观察企业的成长，总是可以看到一些高成长企业，这些高成长企业在企业战略、市场策略、产品技术与服务等方面都表现出优异的特性。本书聚焦在高成长企业组织与文化创新方面，希望通过其内部能力的分析，获得可借鉴的结论。

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内容简介

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深度剖析企业高速成长的奥秘成功虽不可复制，但实现高速增长的企业背后，都有共性的核心要素

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作者简介

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陈春花北京大学国家发展研究院教授，华南理工大学工商管理学院教授。先后出任新希望六和股份有限公司联席董事长兼首席执行官，山东六和集团总裁。赵曙明南京大学商学院名誉院长，教授、博士研究生导师，2010年度“复旦管理学杰出贡献奖”获得者，中国管理研究国际学会第三任主席、中国管理现代化研究会副会长、中国人力资源管理研究会副会长、江苏省“333工程”首席科学家、江苏省人力资源学会会长、南京大学人力资源管理战略研究所所长。

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目录

总序　比使命更重要的是行动序前言第1章　认知高成长企业001高成长企业的定义002成就高成长企业的内外条件004第2章　高成长企业的组织特性013组织及结构014微软的成功017组织作用示例019高成长企业组织的柔性化028第3章　高成长企业组织架构选择的理论基础与组织原则038高成长企业组织架构选择的理论基础039高成长企业组织架构选择的影响因素049高成长企业组织架构选择的一般原则056第4章　高成长企业组织设立的决策与思考082应对环境因素及结构因素的变化084打造高成长企业的经营理论097企业组织规划模型综述102决策机制设计108控制机制设计112第5章　组织文化创新117组织是一个“虚拟网络”118组织文化创新是管理的根本120组织创新与企业高成长126组织创新文化的探讨132组织创新文化的构建137组织创新文化的维系148组织创新文化的变革152第6章　组织与文化创新的关键要素160企业成长与生命转换脉动161企业知识成长与管理角色164领导者的角色与特质166领导行为对文化的影响170第7章　企业个案178TCL十年回首179基于创新的组织结构180公司的问题基本上就是企业家自己的问题181多元化的进与退182不断自我否定183渐进式改革与中国文化186世界级企业之梦187分权管理与企业家精神189企业家的自我修炼191后　　记193参考文献195

封面

书名:高成长企业组织与文化创新

作者:陈春花

页数:197

定价:¥49.0

出版社:机械工业出版社

出版日期:2016-09-01

ISBN:9787111548713

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