管理学-理论与实务

本书特色

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本书主要包含：①对管理理论的研究，研究管理思想的演变和发展的历史趋势，从中把握管理的发展规律；②对管理的过程和职能的研究，主要研究管理的计划与决策、实施与执行、组织与人事、领导与指挥、控制与监督、评价与调整等；③对管理的实践性的研究，要求管理者制定目标，实施基本工作，塑造组织文化，以及如何合理地、经济地、高效地使用和协调组织内的人、财、物资源，取得预期的绩效；④“互联网 ”管理是一个全新的内容，它对管理学研究的冲击影响会日益扩大，本书对其进行了探索和研究。

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目录

目　　录 Contents前言**章　绪论 / 1**节　管理概述 / 1第二节　管理的基本问题 / 6第三节　管理学研究的对象与方法 / 11第二章　管理者 / 16**节　管理者的角色与能力 / 16第二节　管理者的责任与任务 / 21第三章　管理理论与思想的形成和发展 / 29**节　科学管理理论 / 30第二节　现代管理理论 / 36第三节　后现代管理理论与思想的新发展 / 42第四章　人性的假设 / 50**节　人性的假设与管理 / 51第二节　人本管理 / 58第五章　愿景与战略管理 / 65**节　愿景与使命 / 65第二节　经营环境分析 / 71第三节　经营战略与战略管理 / 75第六章　计划与决策 / 87**节　计划 / 87第二节　决策 / 97第三节　决策方法 / 102第七章　组织 / 112**节　组织与组织工作 / 112第二节　组织设计 / 115第三节　组织设计的关键问题 / 122第八章　领导与激励 / 131**节　领导与领导力 / 132第二节　领导理论 / 133第三节　激励与需求理论 / 141第四节　激励的认知过程理论 / 148第九章　沟通 / 153**节　沟通概述 / 154第二节　管理沟通 / 159第三节　组织冲突与谈判 / 165第十章　控制 / 171**节　控制概述 / 171第二节　控制工作过程 / 179第三节　控制方法 / 182第十一章　创新 / 192**节　组织变革 / 192第二节　创新的基本内容 / 198第三节　创新的过程和组织 / 205第十二章　目标管理 / 210**节　目标管理概述 / 210第二节　组织目标的确定 / 216第三节　目标管理的实施 / 223第十三章　企业文化 / 229**节　企业文化的概念、特征与结构 / 230第二节　企业文化的内容与作用 / 234第三节　企业文化的塑造 / 241第十四章　人力资源规划与培训 / 249**节　人力资源规划 / 250第二节　人员招聘 / 253第三节　人员培训与薪酬 / 259第十五章　绩效管理 / 268**节　绩效管理过程与实施要求 / 268第二节　绩效评估的程序与方法 / 274第三节　绩效考核指标设计 / 280第四节　绩效分析与改进 / 287第十六章　有效管理者的技能 / 292**节　有效管理者 / 292第二节　有效管理者的技能 / 294第三节　培养他人和自我发展 / 305第十七章管理咨询 / 310**节　管理咨询概述 / 310第二节　企业自我诊断 / 316第十八章　“互联网 ”管理 / 323**节　互联网概述 / 324第二节　“互联网 ”时代的企业管理 / 328第三节　移动互联网与商业模式 / 333参考文献 / 344

封面

书名:管理学-理论与实务

作者:范贵喜

页数:343

定价:¥40.0

出版社:机械工业出版社

出版日期:2017-06-01

ISBN:9787111568551

PDF电子书大小:95MB 高清扫描完整版