共演战略-重新定义企业生命周期

相关资料

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《共演战略》是光华思想力的*成果。“因学术而思想,因思想而光华”。我由衷地为《共演战略》点赞。
——刘俏,北京大学光华管理学院院长
《共演战略》既双融,又动态,既博大,又精一。为创业者和企业家提供了一个建立终局思维的方法论,相当实用。
——陈明哲,全球著名企业战略专家,动态竞争理论与文化双融理论创始人
《共演战略》为企业家提供了一个很好的战略思考框架,为企业在不确定性的经营迷雾中打开了一条航道。
——陈春花,北京大学国家发展研究院管理学讲席教授
《共演战略》有机结合了理论框架、战略工具、企业实践案例,同时文笔优美,内容精彩,兼具实践指导意义和美好阅读体验,相信会让大家流连忘返。
——魏炜,北京大学汇丰商学院教授
在混沌环境中的管理者,如果能跟随《共演战略》的思维框架重新审视自己的企业,也许会恍然大悟,减少在战略决策上的焦虑。
——李善友,混沌大学创办人
《共演战略》在动态中把握住了企业战略环境,在要素变化中共演企业战术路径,辅以大量的真实案例,形成了一幅全景式的企业时空战略地图。
——李文,混序部落创始人
《共演战略》的动态性和系统性战略思维框架,为亟需提升战略思辨能力的管理者和个人,提供了一套重要的思维框架和行动指南。
——廖建文,*高级副总裁、首席战略官
《共演战略》包括300张原创战略框架图,用“看图说话”的方式表达了企业从创业到卓越的演化逻辑。有图有真相。祝贺你!又读了一本好书。
——罗振宇,《罗辑思维》出品人
《共演战略》*吸引人的地方在于,书的框架是基于复杂理论的。当今时代,只有基于对复杂和混沌的深刻理解,才能够制定真正有效的企业战略。
——樊登,樊登读书会创始人
《共演战略》是一部基于新商业实践和本土鲜活案例,以大视野和新格局所写的具有创新性、开拓性的战略管理著作。
——秦朔,《秦朔朋友圈》出品人
《共演战略》用精炼的图示系统性和动态性的企业战略框架。《行动手册》从设计思维角度,提供了一套实用工具,让共演战略理论能够落地实施。
——刘德,小米公司联合创始人、副总裁
《共演战略》不仅能为管理学者提供一个构建原创管理思想的范本,更能为管理实践者提供一套企业创新发展的导航图。
——陈威如,阿里巴巴集团菜鸟网络首席战略官
《共演战略》以思辨性的哲学思想、实用的工具和大量鲜活的中国案例,成为中国创业者和企业家不可不读的一本书!
——郑毓煌,清华大学经济管理学院博导、营创学院院长
《共演战略》是一本对战略管理深度洞察的著作,宏大格局背后有理论也有案例,更有方法。
——周掌柜,FT中文网专栏作家、知名商业战略专家
《共演战略》是我近几年看到的研究创业公司战略*好的一本,很好地解释了创业公司应该如何剖析和找到自己的战略。
——南立新,《创业邦》出品人
《共演战略》恰逢其时,无论你的企业是数万人的五百强公司,还是刚刚起步的创业企业,都值得好好读一读,认真按照里面的方法做一做!
——王玥,《创业邦》合伙人
《共演战略》构建了一个系统化、结构化的战略思考框架,有效地帮助企业经营者迅速建立企业战略的系统思考。
——冯新,碳9加速器创始人
寄宏大于掌略,化浮光为时程。我赋西江月,贺江涌兄《共演战略》大作:
内外人事四要,精专增升四阶,
协同四路骋雄杰,共演斯书战略。
奇点裂天如锁,云浮庙众食嗟。
一江独涌竞横绝,流转年轮仙翰。
——周宏桥,独立学者,《半面创新》作者
越来越多的企业“并没有做错什么”,却依然快速地衰落。在这个时代,*需要的就是在变化中找到不变,《共演战略》可以助你抓住时代的机会。
——郝志中,大咖说创始人,《用户力》作者
《孙子兵法》中说“知可以战与不可以战者胜”。《共演战略》从用户、组织、市场、产品四个维度,为管理者绘制了一幅企业的“战略地图”,告诉企业如何“知胜”,如何“致胜”!
——曹仰锋,《海尔转型:人人都是CEO》作者
《共演战略》提供系统性和动态性的战略思维框架,既让你能够站在高处,鸟瞰战略全局,也能帮你着眼小处,打磨战术细节。
——薛兆丰,北京大学国家发展研究院教授
《共演战略》以空间和时间为两条基本线索,对战略这个宏大事物进行解析。所有战略本质上都是“共演”的,“共”就是要素协同,“演”就是要素演化。
——施展,《枢纽》作者
《共演战略》既饶有趣味,又大道至简。企业可以从中寻找制胜时代的行动指南,个人亦可从中学到人生决策的战略性思维。
——唐涯,《香帅的金融江湖》作者
《共演战略》既有博大精深的思想体系,又有具体而微的行动指南,这套理论也一定会在实践中继续演进、升华。
——何帆,北京大学汇丰商学院教授
管理的目标是有效整合资源,实现“破局而出”。《共演战略》就是能够帮你知时局,揽全局,见终局,应变局的战略宝典。
——宁向东,清华大学经济管理学院教授
《共演战略》是写给每个想要洞见未来的人的书。这本书综合战略管理学,复杂系统,生物学等跨学科领域知识,值得每个人好好学习!
——成甲,《好好学习》 作者
我一直在寻找一本书,能把复杂的战略思想梳理成简洁的实用工具,方便我和团队做战略决策。推荐《共演战略》给所有想要用战略思想来提高效益的人。
——李叫兽,知名营销人,百度副总裁
《共演战略》是一个从企业创业到卓越转型的“统一理论”。此书说明*明的管理学,必然暗合生物演化之道。
——万维钢,得到《精英日课》作者
面对快速变化、不确定和不连续的未来,我们该用什么心法制定战略?《共演战略》是一套人人看得懂、可实操的面对不确定环境的确定策略。
——古典,《跃迁》作者、得到《超级个体》专栏作者
《共演战略》是一本基于中国本土企业鲜活实践,以国际研究水准呈现的企业战略著作。既体现了严密的演绎思维逻辑,又能启发读者深入思考企业战略。
——陈朝晖,亿联资本执行合伙人

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本书特色

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商业世界风云变幻,营商环境纷繁复杂,
越来越多的企业“并没有做错什么”,
但依然快速地衰落;
越来越多的人听过很多道理,
却依然过不好这一生。

在不确定的和不连续的环境中,
如何捕捉确定性?如何追寻连续性?
企业如何创业、成长、扩张、转型?商业世界风云变幻,营商环境纷繁复杂,
越来越多的企业“并没有做错什么”,
但依然快速地衰落;
越来越多的人听过很多道理,
却依然过不好这一生。

在不确定的和不连续的环境中,
如何捕捉确定性?如何追寻连续性?
企业如何创业、成长、扩张、转型?
个人如何知时局、揽全局、见终局、应变局?

站在管理经典之上,用时代的框架重构战略思维。无论你的企业是世界500强公司,
还是刚刚起步的创业企业;
无论你是引领企业创造辉煌的领导者,
还是只想过好这一生的普通人,
本书的战略智慧,助你开启成功之门。

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内容简介

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北大“光华思想力”重头作品,一部现代战略管理集大成著作,光华管理学院MBA、EMBA、DBA、ExEd管理课程浓缩精华。战略,不仅关乎企业的生死存亡,更与个人和国家的命运息息相关。

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作者简介

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路江涌 博士,北京大学光华管理学院教授、组织与战略管理系主任。入选教育部长江学者青年计划,获国家自然科学杰出青年基金。曾获麦肯锡中国经济学研究奖、安子介国际贸易研究奖、北京市哲学社会科学优秀成果奖、中国管理学青年奖等奖项。

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目录

推荐语
推荐序一 精一、双融与动态共演(陈明哲)
推荐序二 战略思考的能力(陈春花)
推荐序三 混沌与共演(李善友)
推荐序四 从混沌到混序的共同演化(李 文)
推荐序五 在不确定与不连续的环境中寻找企业的制胜规律(魏 炜)

**部分 共演战略四要素 ∥ 1
第1章 复杂环境和共演战略 ∥ 2
复杂:不确定性×不连续性 ∥ 3
生命:成、大、强、长 ∥ 12
战略:系统性×战略 ∥ 23
第2章 共演战略四要素 ∥ 30
管理:复杂事情简单做 ∥ 31
原则:先人后事和先外后内 ∥ 37
关键:5个W和1个H ∥ 45
用户:企业存在之因 ∥ 47
组织:企业能力之源 ∥ 53
产品:企业价值之基 ∥ 60
市场:企业未来之路 ∥ 67
画布:战略之妙,方寸之间 ∥ 73
第二部分 共演战略四阶段 ∥ 77
第3章 共演战略的四个阶段 ∥ 78
企业:步步为营、步步维艰 ∥ 79
战略:创新价值曲线 ∥ 82
阶段:精、专、增、升 ∥ 111
第4章 精益创业阶段 ∥ 122
出发:创业四问 ∥ 123
精益:创业的十二要点 ∥ 133
画布:创业,站稳脚跟再离家 ∥ 172
第5章 专益成长阶段 ∥ 177
赶路:成长四问 ∥ 178
专益:成长的十二要点 ∥ 192
画布:成长,一路歌来一路发 ∥ 227
第6章 增益扩张阶段 ∥ 231
圈地:扩张四问 ∥ 232
增益:扩张的十二要点 ∥ 241
画布:扩张,黄沙百战穿金甲 ∥ 267
第7章 升益转型阶段 ∥ 271
变轨:转型四问 ∥ 272
升益:转型的十二要点 ∥ 287
画布:转型,病树前头万木春 ∥ 315
第三部分 共演战略四路径 ∥ 321
第8章 共演战略的系统性 ∥ 322
系统:要素、连接和目标 ∥ 323
协同:众人拾柴火焰高 ∥ 331
内部协同:同舟共济扬帆起 ∥ 336
相互协同:乘风破浪万里航 ∥ 350
第9章 共演战略的动态性 ∥ 366
动态:流入、流出和反馈 ∥ 367
用户演化:笑问客从何处来 ∥ 389
组织演化:何须马革裹尸还 ∥ 394
产品演化:沉舟侧畔千帆过 ∥ 399
市场演化:各领风骚数百年 ∥ 403
后记 ∥ 408

封面

共演战略-重新定义企业生命周期

书名:共演战略-重新定义企业生命周期

作者:路江涌

页数:409

定价:¥99.0

出版社:机械工业出版社

出版日期:2018-04-01

ISBN:9787111594611

PDF电子书大小:77MB 高清扫描完整版

百度云下载:http://www.chendianrong.com/pdf

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