HR必知的工伤应急解决方案大全集
相关资料
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工伤争议的处理，体现了作者对工伤法律法规的解读感悟，对法理情的巧妙组合，对双赢的合理把控。籍此创下了十一年工伤争议和谐处理未提交裁决诉讼的傲人佳绩。
启东市人力资源和社会保障局副局长 陈建辉
作为一个兼职仲裁员办案冠军、资深劳动法律师，深感工伤案件的处理程序非常繁琐。对于hr来说，如何快速地掌握处理流程和有关知识，是一个大难题。沙燕飞老师根据自己10多年的工伤实务操作经验，对这一模块作出了深入浅出的讲解及明确指引，所以，此书很值得hr期待。
――广东华途律师事务所 冼武杰
既有理念的启迪，更有实战的分析，这是一本开阔视野、改变思维方式的好书，值得每一位hr收藏案头，随时翻阅。
河南东方医院投资管理有限公司人力资源总监 曹 锋
劳动法务是每一个人力资源从业者的基本功之一，而工伤处理不仅需要hr掌握劳动法务知识，还是对hr综合能力的重要考验。本书不同于枯燥的法务专业书，而是从人力资源管理工作实际出发，给广大hr提供了切实可行的法务支持，非常值得一读。
咨询师，《外企hrm手记》作者赵 暄
作为一个从业快二十年的hrd，在劳动关系方面，总感觉有差距，差距就在于我是差不多就行了，而沙老师知其所以然；差距就在于我会用描写手法显示专业，而沙老师用专业显示专业。现在知道真相还不晚，还有更多的真相在沙老师的新书里。
三金汉合商务管理有限公司总裁助理兼人力总监 赵 颖
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本书特色
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本书是一本从hr 视角出发，全面系统讲述整个工伤业务处理流程的书。为
便于读者查阅方便，将涉及工伤业务的问题分为基本政策、送医救治、休养疗伤、
申报认定、伤残鉴定、理赔谈判、风险管理、通勤事故、认定思路和职业病共十
部分内容。通过学习以上内容，即使是新入门的hr 或遇到工伤业务的新手也能从容
应对。买到的是一本书，获得的是一种职场智慧。
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内容简介
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hr必知的工伤应急解决方案大全集
*遇到突发工伤，你是否毫无准备？
*面对工伤认定，你是否思路全无？
*面对赔偿谈判，你是否毫无底气?
*面对无理取闹，你是否束手无策？
资深劳动关系专家一一为您解答
*一书在手，处理工伤不用愁
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作者简介
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沙燕飞，毕业于扬州大学，中韩合资企业人事行政经理。三茅人力资源网专栏作家，《人力资源》杂志撰稿人，苏州仁聚企业管理咨询有限公司人力资源法务师讲师。江苏省劳动人事争议业务技能竞赛(调解员)冠军。信奉：研正方以明病理，擅偏方只求实效。研究方向为中小企业劳动关系体系设计与风险管控，擅长工伤业务的理论解读与实践指导。
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目录
前言 / 3**部分 工伤实务操作百问百答**章 基本政策 / 11．用人单位在工伤保险上的权利是什么？ / 22．用人单位在工伤保险上的义务是什么？ / 23．职工在工伤保险上的权利是什么？ / 24．职工在工伤保险上的义务是什么？ / 25．处理工伤业务需要涉猎的法律法规有哪些? / 36．工伤保险的费率是如何确定的？ / 37．行业差别费率是如何确定的？ / 38．如何确定用人单位工伤保险的缴费费率？ / 49．影响用人单位工伤保险费率的主要因素有哪些？ / 410．如何确立处理工伤业务的总体思路？ / 411．什么是工伤实务操作的三重层级？ / 5第二章 送医救治 / 612．如何选择工伤救治医院？要注意什么问题？ / 713．如何确定治疗方案？什么是*佳的治疗方案？ / 714．对于检查项目应注意什么？ / 715．如何合理采用内固定术？ / 816．工伤职工在停工留薪期间护理由谁负责？如何确定护理的天数和护理费的标准？ / 917．住院期间伙食补助费按照什么标准执行？ / 1118．涉及工伤职工的交通费按照什么标准执行？ / 1219．如何控制工伤治疗中医疗费的自费部分？ / 1320． 工伤医疗待遇由工伤保险基金报支余下的费用由谁承担？如果用人单位对此有异议，如何处理？ / 1321．如何解决工伤职工住院治疗期间购买与治疗无关的个人物品？ / 1622．门诊病历能否替代诊断证明作为申报工伤的材料？ / 16第三章 休养疗伤 / 1823．如何理解停工留薪期? 实践中如何规范操作？ / 1924．如何确定停工留薪期待遇？ / 2225．在工伤职工休养疗伤期间，用人单位需要注意什么？ / 2326．休养疗伤期能否主张护理费？ / 23第四章 申报认定 / 2427．工伤材料由谁保管？申报工伤需要提供哪些资料？ / 2528．用人单位在申报时效内，如材料不全怎么办？ / 2629．如何尽早锁定上下班路上交通事故的责任？ / 2730．如何对工伤类别进行分类？ / 2831．对确认工伤是否申报工伤的依据有哪些？ / 2832．如何掌握申报时效? / 2933． 用人单位应在一个月内提出工伤认定申请，如果职工担心单位不申报，未与单位沟通的前提下，抢先于单位申报工伤？是否意味着用人单位自动丧失申报权及不能享受应当享受的待遇？ / 2934．如果用人单位不同意盖章，工伤职工能否提出工伤认定申请？ / 3035．用人单位接到社会保险行政部门要求提供举证材料，如何处理？ / 3136．对工伤认定结果不服的，如何处理？ / 3237．对有碰瓷嫌疑的工伤案例，如何应对？ / 3338．如何界定工伤认定的时限起算点？ / 3439．采用列举式条款规定工伤认定适用的弊端？ / 3640．什么是工伤认定中的“三工要素”，如何界定这三个要素？ / 3741．在司法实践中，法官如何把握“三工要素”？ / 3742．工伤认定的期限能否中止？ / 38附【案例】确认劳动关系期间不应计算在工伤认定申请时限内 / 40第五章 伤残鉴定 / 4243．工伤职工申请劳动能力鉴定的
封面
书名:HR必知的工伤应急解决方案大全集
作者:沙燕飞
页数:292
定价:¥49.0
出版社:中国铁道出版社
出版日期:2016-03-01
ISBN:9787113212773
PDF电子书大小:120MB 高清扫描完整版