日日新-松下幸之助寄语企业员工
本书特色
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从1953至1961年的8年间，松下幸之助为了加强与员工们的交流与沟通，每月都在员工的工资袋里放一张亲手写的寄语卡片，就像写给员工的家信一样。在卡片中所谈到的都是企业和员工们所关心和应该关心的问题，是员工应该懂得的道理和应该记住的工作准则，比如应该对工作抱有怎样的态度？碰到困难与挑战时该如何去解决？如何提升责任心和工作效率？如何拥有团队协作精神和创新精神？对于这些问题，松下幸之助提出了极其宝贵的忠告与建议，给予了员工们真正的精神指导。
松下幸之助在卸任社长之际，将这些寄语卡片汇总成《日日新 松下幸之助寄语企业员工》一书。本书凝聚着深厚的人文关怀，是成就员工职业辉煌、提升企业凝聚力、建立企业文化的非常有价值的指导手册。《日日新 松下幸之助寄语企业员工》适合企业经营管理者与在企业工作的所有员工阅读。
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内容简介
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1.原汁原味的松下经典著作，松下幸之助亲笔著作，又由松下的嫡系后人以及他的弟子整理出版
2.松下幸之助写给每一名企业员工的职业建言
3.来自松下幸之助的“幸福手书”
4.每一名员工都应该懂得的道理和应该记住的工作准则
5.纪念松下幸之助诞辰120周年的经典著作
6.本书诠释了松下管理哲学的精华“日日新”思想
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作者简介
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松下幸之助
Panasonic（原松下电器产业）创始人、PHP研究所创始人。
明治72年（1894年）生于日本和歌山县。9岁独自一人来到大阪，
先后在火盆店、自行车店当学徒，之后就职于大阪电灯株式会社。
大正7年（1918年）23岁时创办松下电器器具制作所（昭和10年，即1935年改名为松下电器）。
昭和21年（1946年）以“Peace and Happiness through Prosperity（通过繁荣实现和平与幸福）为理念，创立PHP研究所。
昭和54年（1979年）兴办松下政经私塾。
平成元年（1989年）逝世，享年94岁。
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目录
目录
1.心怀蓝天
（1）新年好！ （7）中央研究所成立
（2）喜悦和骄傲 （8）重整旗鼓再三年
（3）心怀蓝天 （9）星空下
（4）保重身体 （10）不受局限的思想
（5）欢迎新职员 （11）看问题的方法
（6）喜迎和平
2. 如小香鱼般朝气蓬勃
（1）迎接新年 （7）享受工作
（2）生产更为优质的产品 （8）用自己的力量
（3）享受春天 （9）“绝不会……”的想法不能有！
（4）换一种方式思考 （10）迎秋
（5）团结一致 （11）我们的责任
（6）如小香鱼般朝气蓬勃 （12）年关
3.修养的重要性
（1）初春寄语 （8）享受热闹的祭祀活动
（2）满怀激情，常怀谦虚 （9）努力学习的风气
（3）为了让大家美好地生活 （10）修养的重要性
（4）新内阁与公约 （11）有错就改
（5）加点油 （12）松下电子工业公司的运动会
（6）以积极的心态去面对 （13）大家辛苦了
（7）一个感悟
4. 顺其自然
（1）计划必须实行 （7）夏天的美好
（2）为大众服务 （8）致力于业界整体的繁荣
（3）欢迎新员工 （9）顺其自然
（4）对产品的关注和信心 （10）千里之堤溃于蚁穴
（5）实现内心的成长 （11）好日子
（6）切不可麻痹大意 （12）感激不尽
5.互相体谅与关心
（1）优良的品行 （7）互相体谅与关心
（2）深切的关怀 （8）真诚之心
（3）欢迎新人 （9）感受工作的乐趣
（4）提高存钱意识 （10）不要成为“井底之蛙”
（5）持续不断地付出努力 （11）理解与合作
（6）自控力很重要 （12）年末寄语
6.保有两种心态
（1）工作上的“*后一击” （7）正值酷暑
（2）绝不能辜负对我们的信任 （8）辛劳与喜悦
（3）保有两种心态 （9）明确目标
（4）真正的高明之处 （10）玩的时候尽情玩
（5）养成储蓄的习惯 （11）共建和谐
（6）即使工作岗位不同 （12）大家辛苦了
7.相互交流
（1）走好脚下的每一步 （6）山与工作
（2）站在全局的角度 （7）为社会服务
（3）相互交流 （8）不容疏忽大意的时代
（4）无须担忧的生活 （9）理所当然的事
（5）如小香鱼一般 （10）年终总结
8.有备无患
（1）经营方针 （7）时隔8年的访欧
（2）不能马虎大意 （8）保持谦虚、谨慎的工作态度
（3）有备无患 （9）全心全意为人民服务
（4）珍惜工作岗位 （10）所谓“操心”这种工作
（5）休假的保证 （11）合理的薪酬
（6）注意礼节 （12）内心的年度总结
9.辞任社长职务之际
多年来真的很感谢大家
附录：松下幸之助生平简略年谱
封面
书名:日日新-松下幸之助寄语企业员工
作者:松下幸之助
页数:203
定价:¥45.0
出版社:人民邮电出版社
出版日期:2017-09-01
ISBN:9787115468369
PDF电子书大小:39MB 高清扫描完整版