软技能2 软件开发者职业生涯指南

本书特色

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本书是《软技能：代码之外的生存指南》一书作者的新作，主要围绕软件开发从业者职业生涯的发展历程，描述软件开发者在职场中需要具备的各种“软技能”—如何入行成为软件开发者，如何学会*门编程语言，如何写求职简历，如何准备面试，如何选择工作岗位，如何选择技术方向，如何拓展技术技能，如何与团队和领导融洽相处，如何以著书立说方式为自己在业界赢得赞誉，等等。 本书适合各层次的软件开发者阅读。尽管本书名义上是专门写给软件开发者的，但实际上这也是一本关于管理个人职业生涯以及如何获得成功的书，对软件开发行业的各类从业者做好职业发展规划都很有帮助。

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内容简介

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本书将帮助他们通过提高其他职场与生活技能来提高收入并取得职业生涯的进一步提升。针对不同阶段的开发人员, 从如何选择**门代码、是否需要参加培训班等开始, 如何找到工作 ; 到在技术知识领域填补个人空白, 使自己成为团队核心 ; 再至如何选择创业或更高层次的工作等等内容来给软件开发人员进行全方位的解惑指引。

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作者简介

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作者简介 约翰·森梅兹（John Sonmez），畅销书《软技能：代码之外的生存指南》作者、“Simple Programmer”网站的创始人。他努力追求“将复杂问题转化为简单解决方案”。他为在线培训机构Pluralsight开发了50多门在线课程，涉及iOS、Android、.NET、Java和游戏开发等多个主题。他是“Get Up and Code”播客的主持人，在这里他讨论“程序员健身”；他还是“Entreprogrammers”播客的主持人，在这里他和其他三位开发者/企业家分享他们构建在线业务的真实故事。 他是软件开发者的人生导师，他帮助软件工程师、程序员和其他专业技术人员推动事业进步，过上更充实的生活。他通过“化繁为简”的方法，赋予他们实现自身目标的力量。 译者简介 王小刚，畅销书《软技能：代码之外的生存指南》译者。毕业于西安电子科技大学计算机学院，硕士研究生学历，曾先后服务于华为、IBM、中国移动无线数据研发中心，参与过3G基站、MISC（移动信息服务中心）等产品/系统的研发工作，担任过项目经理、质量保证经理、质量总监等职务。 业界知名的咨询顾问和培训讲师，拥有NPDP、PMP、PBA、ACP、CSM、CAL等多项认证资质。六西格玛黑带，致力于研发管理、项目管理、产品创新、过程改进等领域的研究工作，帮助IT企业持续提升产品创新与研发管理能力，先后为100多家企业的20000多名软件开发人员提供过咨询和培训服务。

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目录

目 录这本书是为我量身定做的吗　4初学者或者只是对学习软件开发感兴趣的人士　4中级开发者　5身经百战的专业人士　5第　1章 整装待发：写在开篇的话　22本书的写作目的　22本书的目标　22如何使用本书　23反复阅读与付诸实践　24第　一篇 入行成为软件开发者　26第　2章 跬步千里：如何入行　28我是如何入行的　28了解专业　29理解问题　29设计　30写代码　30测试和部署　31不只是写代码　31做好计划　31把计划组合在一起　32创建计划　32谁想当“运动员“　33具体示例　34第3章　傍身之技：你需要拥有的技术技能　36安身立命的本领　36一门编程语言　36如何结构化代码　37面向对象设计　38算法和数据结构　38开发平台及其相关技术　39框架或者栈　40基本的数据库知识　40源代码控制　41构建与部署　42测试　42调试　43方法论　43感到不知所措？千万别　44第4章　格物致知：如何拓展技术技能　45学习如何快速学习　45基本过程　45做中学　46如何做中学　47做中学的示例　47我是怎样教别人技术技能的　48阅读专家写的东西　50重要的事情说三遍：实践，实践，实践　50第5章　无问西东：到底应该学哪门编程语言　52编程语言其实并没那么重要　52选择编程语言时的考虑因素　53第6章　姗姗学步：如何学好你的第 一门编程语言　58从查看一款实用的应用程序开始　58寻找好的资源或书并浏览它们　59学习如何创建Hello　World　59学习基本结构并用实际问题检验学习效果　60了解语言的功能特性和库之间的区别　61通过理解每一行代码来检查现有代码和工作　61构建某个程序，构建很多程序　62将编程语言应用于特定的技术或平台上　63通过解算法难题来精通这门语言　63第7章　巍巍学府：通过上大学深造成为软件开发者　65优势　65劣势　67策略　70第8章　躬行实践：通过参加编程训练营成为软件开发者　74什么是编程训练营　74优势　74劣势　78策略　80第9章　自学成才：通过自学成为软件开发者　83自学编程的优点　83自学编程的缺点　86策略　88第二篇　找到一份工作　92第　10章 初出茅庐：怎样获得实习机会　94什么是实习　94我该拿报酬吗　95怎样获得实习机会　96如何成为优秀的实习生　98如何从实习人员转变为正式员工　98第　11章 柳暗花明：没有经验如何找到工作　100公司在雇用软件开发者时面临的*大风险　100屏蔽这些风险　101在网络空间里崭露头角　101善打组合拳　102创建自己的公司　104面试准备　105拓展人际关系网络　105无偿工作　105主动提出做一个小项目　106先做其他工作　107获得认证　108持之以恒　109第　12章 独辟蹊径：找工作时的创新思维　110传统的方法，也就是千篇一律的方法　110独辟蹊径　116第　13章 移樽就教：怎样写简历　123第　一步：不要写简历　123挑选简历写手　125与简历写手协同工作　125一份优质简历的构成要素　126自己动手写简历怎么样　127第　14章 锦囊妙计：如何对付面试　133不同类型的面试　134你需要了解的面试中常见问题　138面试小贴士　141第　15章 唇枪舌剑：关于薪酬谈判　146了解你的薪资范围　146当拿到录用通知书的时候　147讨价还价　151定位　152谁先出价谁先输　153不要害怕还价　154薪酬包里的一切都是可以谈判的　156不要屈服于时间节点的压力　156面临多重选择的时候　157第　16章 山高水长：如果要离职，该怎么做　159离职的时机　159怎样离职　161世界很小，小到出乎你的意料　165第　17章 半路出家：如何从其他行业转行成为软件开发者　168中途转行的优势　168不利因素　169怎样实现转型　170第　18章 遇水叠桥：如何从测试或者其他技术性角色转型成为软件开发者　173你将面临的*大障碍　174把你的目标公之于众　175寻求机会　176自己创造机会　176利用你自己的时间　177遇水叠桥　177换一家公司　178我的*后一条建议　179第　19章 掎摭利病：合同制员工与领薪制正式雇员之间的比较　180合同制员工的类型　181领薪制的工作岗位　183钱　183详细分析合同制岗位的所谓“小时工资”　184为什么合同制员工可以得到更多的报酬　185其他福利待遇的价值　185职场环境　186其他考虑因素　187第　20章 去梯之言：从未公开过的招聘行业运作的秘密　189招聘人员和招聘机构的类型（以及他们如何盈利）　190对你而言这些意味着什么　193第三篇　关于软件开发你需要知道些什么　199第　21章 走马观花：编程语言概述　201C　201C 　202C#　202Java　203Python　203Ruby　203JavaScript　204Perl　204PHP　205Objective-C　205Swift　206Go　206Erlang　207Haskell　207忽略细节　207第　22章 知难而进：什么是Web开发　209简短的概述　210Web的工作机理　210Web简史　211主流的Web开发技术　212第　23章 前途大好：移动开发　217什么是移动开发　217主要移动开发平台　218移动开发是如何完成的　219移动Web应用　222移动开发的注意事项　223第　24章 幕后英雄：后端开发　224后端开发的确切定义是什么　224后端开发者都做些什么　224后端开发中主要技术与技能　225全栈开发者怎么样　225总结　226第　25章 游戏人生：游戏开发者的职业生涯　228一项忠告　228选择正规教育　229**技能　230为大型游戏工作室工作　231成为独立游戏开发者　231资源和建议　233第　26章 事无巨细：DBA与DevOps　234DBA　234数据库需要呵护与照料　235我需要成为DBA吗　235DevOps：一个全新的角色　236运维：过去我们是怎么做的　237什么是DevOps　237这对你意味着什么　238第　27章 高屋建瓴：软件开发方法论　239传统的瀑布式　239你讨厌SDLC吗　240敏捷　242其他方法论和非方法论　248第　28章 层层设防：测试和QA基础　250测试背后的基本思想　250常见的测试类型　251测试过程　255敏捷团队如何开展测试工作　256测试与开发者　256第　29章 源头把关：测试驱动开发与单元测试　258什么是单元测试　259有时被称作“单元测试”的又是些什么　260单元测试的价值　260什么是测试驱动开发　261测试驱动开发的目的是什么　262测试驱动开发的典型工作流　263以上还只是皮毛　263第30章　清清爽爽：源代码控制　266什么是源代码控制　267为什么源代码控制如此重要　267源代码控制基础知识　268源代码控制的技术　271*流行的源代码控制概览　273第31章　步步为营：持续集成　276以前构建代码是怎么做的　277构建服务器应运而生　278持续集成闪亮登场　279持续集成的典型工作流程　280CI服务程序与软件　283第32章　火眼金睛：调试　286什么是调试　286调试的第　一条规则：不要使用调试器　287重现错误　287坐下来思考　288检验你的假设　289检查你的前置条件　290分而治之　290若要要修复bug，应了解其产生的原因　291艺术与科学　292第33章　日臻完善：代码维护　293你职业生涯的大部分时间都要花在维护代码上　293伟大的开发者都会编写可维护的代码　294童子军规则　294第　一重要的是代码的可读性　295重构代码使其更优秀　295自动化是必不可少的　297如果要写注释，一定要写好　297学习编写可维护代码的资源　297第34章　实至名归：工作岗位与头衔　299头衔，其实没那么重要　299但你要尽力得到*好的　299一些常见的头衔　300有一个头衔要避开　301基本角色或工作　302大型科技公司里的头衔　303关于头衔其实还有相当多门道　304第35章　多姿多彩：软件开发者的工作类型　305编写代码　305修复bug　306设计和架构设计　306开会　307学习　307实验与探索　308测试　308思考　308与客户/利益相关人打交道　309培训/辅导　310就到这里吧……　310第四篇　软件开发者的日常工作　311第36章　和而不同：与同事相处　313第　一印象　313尽你所帮助别人　314置身于戏外　315但对于冲突也不用逃避　315政治与宗教　317无所事事的同事　317喋喋不休的同事　320有毒人群　321还有好多状况呢，我该怎么处理　322第37章　顺势而为：与老板相处　323理解你的老板　323“责任在我”的认知　324怎样让你老板的工作更容易　325坏老板　326你不能总是选择你的老板　334第38章　协力共进：与测试人员相处　335测试人员并非敌人　335你要知道考试内容是什么　336自己要先测试一下自己的东西　337避免陷入“发现bug-修复bug”的连环套之中　337帮助他们实现自动化测试　338要是遇到一个混蛋测试人员该怎么做　338第39章　等量齐观：工作与生活的平衡　340平衡工作/生活就是一个神话　340加班毫无益处　342但是，没有借口不努力工作　342首先要让自己有收获　343好自为之，这个要放在第　一位　344谨慎选择你的人际关系　345活在当下　346真正的工作/生活平衡之道　347第40章　并肩作战：与团队协作　348团队，一荣俱荣一损俱损　348团队拥有共同的目标　349对团队负责　350沟通与协调　351要坦诚，但也要机智　351第41章　谠言嘉论：推销你的想法　353为什么推销你的想法如此重要　353不要争论　354具有说服力　354循循善诱　355清晰沟通　356向权威借势　356树立权威　357好为人师　358勤于练习　358第42章　衣冠楚楚：如何着装　359外表很重要　359比你目前职位高出两个等级的着装　361追随领导　362魅力与矛盾　363着装可以改变你的个性？　364象征社会地位的符号　364头发、化妆和基本卫生　365如果我不在乎怎么办　366第43章　谋事在人：安然渡过绩效评估　368我是如何逆转对我的绩效评估结果的　368提早着手准备　370要有明确的目标，还要让他们知道　371跟踪和记录你的进展　372准备好充分的理由　372必要时，你可以上诉　373陷阱——给自己评定等级　374同事之间互相打分　375员工排名制度　376第44章　光明磊落：处理偏见　379要接纳人们无意识的歧视偏见与陈规陋习　379给自己*好的机会以远离偏见　380不要让自己与世隔绝　382对自己要有信心　383尽可能无视它　383如果你不能无视，那就报告　384偏见糟透了　385第45章　身先士卒：处于领导的位置　386什么是领导力　386如何做高效能的领导者　387成为所有领域内的楷模　387让自己保持有更高水准的责任心　388你要对团队负责　389相信你的团队，合理授权　389身先士卒　391第46章　前程似锦：获得提拔与晋升　392总是选择责任而不是薪酬　392主动　393投资于对自己的教育　394把你的目标公之于众　395让自己在公司之外更有价值　396成为资产　397询问具体数字　398不要制造威胁　399不要谈论你为什么需要钱　400如果一切都失败了，去别处　401第47章　巾帼英雄：科技女性　403陈旧腐朽的观念和污名　404为什么男人骚扰女人　404给女士的忠告　406给男人的忠告　412衷心希望本章内容能帮上忙　416第五篇　推进你的职业发展　417第48章　名满天下：建立声誉　419名满天下的收益　420风格造型与真材实料，相辅相成　421打造个人品牌　422如何做到名满天下　423为他人创造价值　425这一切需要持之以恒　426第49章　广结善缘：社交与人脉　428拓展人脉的错误方式　428拓展人脉的正确方式　429到哪里去拓展人脉　430创建和掌管一个团体　432拓展人脉并不困难　433第50章　与时俱进：让你的技能紧跟上时代　434没有计划其实也是计划，只不过是一个糟糕的计划　434阅读博客　435读书　435挑选一样新东西去学习　436学习的质量　438参加活动　438阅读新闻　439大量编写代码　439不要让自己过得太舒服　440第51章　行家里手：做专才还是做通才　441专业化的力量　441为了做到专业化，你必须要有广泛的基础　442这一切都与T型知识体系有关　443但每个人都说寻找通才　443今天，你甚至没可能成为通才　444如果我选择术业专攻的方向是错误的，我该怎么办　444所以你该怎么办　445第52章　传经布道：演讲和参加会议　447参加会议　447演讲　449一些实用技巧　453走出去实践吧　457第53章　笔耕不辍：创建博客　459为什么博客仍然是你*好的选择　460怎样创建博客　461选择一个主题　462怎样撰写博客文章　463坚持不懈的力量　466引流　467找到你的声音　469笔耕不辍　471第54章　海阔天空：做自由职业者乃至创业　472你确定要走上这条道路吗　473什么是自由职业　474怎样迈出第　一步　475上一节中说过有一条轻松一些的途径……　476怎样设置收费费率　477创业　480所有这一切很艰难，但是值得付出　486第55章　策马扬鞭：职业发展路径　4883种类型的软件开发者　488职业发展的选项　490穿越“玻璃天花板”　493做管理还是搞技术　494“我要去哪里”的问题需要一直在思考，从不间断　495第56章　未雨绸缪：工作稳定性与工作保障　497没有什么是安稳的，不过这没关系　497工作保障并非来自囤积知识　499取而代之地，要做完全相反的事　500用能力代替稳定　500建立自己的安全防护网　501拥抱不确定性　503第57章　学无止境：培训与资格认证　506证书物有所值的吗　506小朋友，你为什么又拿了那么多证书　507怎样获得证书　508那么培训呢　509都有哪些培训　510充分利用好培训机会　511让你的雇主为你支付培训费用　513做培训讲师　515关键在于你投入了多少精力　515第58章　乐此不疲：兼职项目　517兼职项目应该常伴你的左右　518挑选一个兼职项目　519让兼职项目服务于至少两个目标　520整装待发　522坚持不懈　523成为终结者　524从兼职项目中赚钱　525勇敢迈出第　一步　526第59章　开卷有益：要读的好书　527怎样写出好代码的书籍　528进阶类书籍　529如何重构代码的书籍　529培养自己成为优秀开发者的书籍　530培养自己更加人性化的书籍　531深入研习类书籍　533娱乐消遣类书籍　534励志类书籍　536读书吧，我的朋友……　537第60章　余音袅袅：结束语　539*后一个请求　540

封面

书名:软技能2 软件开发者职业生涯指南

作者:(美)约翰·森梅兹(John Sonme

页数:16,493页

定价:¥99.0

出版社:人民邮电出版社

出版日期:2020-06-01

ISBN:9787115534538

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