当代发达国家劳资关系研究
本书特色
[
本书通过论述经济全球化时代的全球流动性、生产方式的变革及其对发达国家劳动关系的影响、发达国家劳动力市场政策的变革、新自由主义对发达国家劳资关系的影响、社会福利制度改革及其对劳资关系的影响、发达国家劳动者的维权与抗争，分析了20世纪后期经济全球化时代发达国家的劳资关系的变化，并对劳资关系的尖锐化及其解决途径提出了看法。
]
内容简介
[
本书通过论述经济全球化时代的全球流动性、生产方式的变革及其对发达国家劳动关系的影响、发达国家劳动力市场政策的变革、新自由主义对发达国家劳资关系的影响、社会福利制度改革及其对劳资关系的影响、发达国家劳动者的维权与抗争, 分析了20世纪后期经济全球化时代发达国家的劳资关系的变化, 并对劳资关系的尖锐化及其解决途径提出了看法。
]
作者简介
[
钱箭星，复旦大学马克思主义学院教授，主要研究方向：世界经济与政治、可持续发展。多年来在《复旦学报》、《当代经济研究》、《学术界》、《当代世界社会主义问题》等学术刊物发表数十篇论文。
]
目录
序1导论1**章 经济全球化时代的全球流动性23**节 经济全球化的发展趋势23一、 新一轮经济全球化的主要变化24二、 经济全球化是一把双刃剑26三、 全球化的风险29第二节 经济全球化潮流中的资本流动32第三节 国际贸易流的冲击37第四节 劳动力的跨国流动41一、 劳动力流动的不对称性41二、 发达国家为什么需要外国移民44三、 外国移民效应47第二章 生产方式的变革及其对发达国家劳动关系的影响58**节 20世纪上半叶发达国家企业生产方式的变革58一、 泰勒制和福特制58二、 丰田制与精益生产62第二节 产品创新与全球生产线的转移66一、 产品创新创造了新的需求67二、 产品生命周期与跨国生产转移68第三节 科技变革对生产方式和劳动者的影响71一、 信息化对工作方式的影响72二、 信息化对企业员工的影响74三、 信息化对不同技能劳动者的影响76第四节 模块化和温特制的国际分工78一、 模块化生产方式78二、 温特制生产方式82第五节 外包与全球生产网络及其趋势83一、 外包的产生及其合理性84二、 外包推动生产链的全球延伸86第六节 全球化生产方式对发达国家劳动者的影响90一、 马克思如何看待技术进步的影响90二、 技术进步对劳动者的影响93三、 国际分工中的劳动者97四、 外包对劳动者的影响102五、 社会运动和国际劳工标准108第三章 发达国家劳动力市场政策的变革119**节 从劳动力市场失灵到劳动力市场政策的出台119第二节 劳动力市场政策机制之一：工资调控125一、 工资节 制128二、 *低工资标准133三、 失业津贴（失业保险）改革143第三节 劳动力市场政策机制之二：雇佣弹性148一、 灵活的雇佣和灵活的工时148二、 推迟退休以应对人口老龄化153三、 非正规就业的发展161第四节 积极的劳动力市场政策及其启示168一、 职业技能培训以提高劳动者的就业能力168二、 劳动力市场政策变革启示之一：灵活性171三、 劳动力市场政策变革启示之二：安全性179四、 劳动力市场政策变革启示之三：积极性183第四章 新自由主义对发达国家劳资关系的影响196**节 新自由主义的流行196一、 新自由主义的出台背景196二、 新自由主义的内容201三、 新自由主义的后果及评价204第二节 撒切尔夫人的新自由主义实践：对工会的改革211一、 撒切尔夫人为何要削弱工会的力量212二、 新自由主义如何削弱英国工会的力量217第三节 对撒切尔夫人劳资政策的评价221一、 撒切尔夫人劳资政策的效果222二、 对撒切尔夫人有关工会政策措施的评价227第五章 社会福利制度改革及其对劳资关系的影响237**节 福利国家的起源与特点237一、 英国建成福利国家238二、 德国“社会国家”的建立243三、 美国补缺型的社会福利247四、 北欧普享型社会福利国家249第二节 发达国家福利改革的原因253一、 社会福利制度弊端暴露253二、 福利供给与需求的变化259三、 经济原因和道德原因262第三节 与劳资关系有关的福利改革269一、 从普及型福利向选择型福利发展270二、 工作导向型福利272三、 延长劳动时间：退休年龄改革279四、 削减福利救济285五、 多元化的福利来源288第四节 对福利改革的评析290一、 福利改革的积极意义292二、 从阶级结构分析福利国家的改革前途295三、 福利制度改革的启示298第五节 福利改革中的劳资共谋：以荷兰为例302一、 “荷兰病”：资源诅咒加福利病303二、 从劳资关系视角看“荷兰奇迹”的发生304三、 荷兰案例的启示313第六章 发达国家劳动者的维权与抗争330**节 工会的功能及其变化330一、 工会的基本功能331二、 全球化时代发达国家工会的变化336三、 工会状况变化的原因342四、 发达国家工会的问题346五、 简短的评论351第二节 发达国家罢工权的演进、实效与规制352一、 罢工权：从无到有352二、 罢工的类型356三、 罢工效应362四、 对罢工权的认可与规制367第三节 经济全球化时代发达国家的罢工动向373一、 发达国家罢工频次的变化373二、 以政府政策措施为目标的罢工376三、 企业经营策略和雇佣制度引发的罢工380四、 技术变革引发的罢工385五、 服务行业和白领阶层劳动者的罢工390六、 对发达国家罢工新动向的评论393第四节 案例分析：全球化时代的美国工会397一、 中美轮胎特保案398二、 经济全球化对美国就业的影响400三、 美国工会：有社会影响力的利益集团407结语：劳资矛盾的尖锐化及其解决423参考文献430
封面
书名:当代发达国家劳资关系研究
作者:钱箭星著
页数:439页
定价:¥88.0
出版社:上海人民出版社
出版日期:2017-08-01
ISBN:9787208146426
PDF电子书大小:89MB 高清扫描完整版