职业心理学

本书特色

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本书从职业心理学的整体框架出发，以职业心理学中理论流派和应用领域的发展进程为线索，在描述了复杂变化的职业世界背景下，系统介绍了职业心理学学科发展的渊源、现状与未来的发展趋势，并充分阐释了职业心理学在职业发展、职业选择、职业匹配、职业生涯管理、职业心理健康等领域的理论及研究成果。不仅囊括了职业心理学所涉及的各个应用领域，而且还总结和展望了在信息时代职业心理学未来的发展趋势。 
本书是国内**部整体、全面地阐释职业心理学研究成果的教材，努力追求理论与实践的高度统一。本书内容全面、理论清晰、论述简明，可作为心理学、应用心理学、管理学等专业本科生的教材，也适合于对职业心理学感兴趣的读者参考使用。 

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作者简介

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胡平，博士，中国人民大学理学院心理学系教授，博士生导师，心理学系副主任，兼任中国人民大学终身学习研究中心执行主任。中国科学院心理学研究所博士，瑞士日内瓦大学博士后，日内瓦大学教育与心理学院特邀研究员。科研成果先后获得中国教科文卫体工会全国调查报告二等奖（2009），北京市高等教育学会优秀高等教育科研成果二等奖（2005）等多项奖励。主持过教育部人文社科基金、全国教育规划项目、北京市社科项目以及国际合作项目等，参与全国社会科学重大项目等多项重点重大课题。在国内外学术期刊发表论文近40篇，参与撰写、翻译《未雨绸缪》、《中小学心理危机预警、干预及管理》、《管理心理学》、《情绪心理学》、《婴儿心理学》等专著和译著。现重点研究方向为情绪与文化、管理心理学。在教学和科研之余，积极参与社会服务和企业咨询，为多个中央部委、多个政府机构和企业提供过管理咨询和培训。

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目录

**章 职业心理学导论 **节 职业心理学产生的背景 第二节 职业心理学的含义及学科属性 第三节 职业心理学的发展历程 第四节 职业心理学的现在与未来 第二章 职业世界和职业心理研究 **节 职业环境分析 第二节 职业信息分析 第三节 职业心理学的内容 第四节 职业心理学的研究方法 第三章 职业特质匹配理论 **节 特质—因素理论及其应用 第二节 人格类型理论及其应用 第三节 心理动力理论及其应用 第四节 需要理论及其应用 第五节 工作适应理论及其应用 第六节 胜任特征理论及其应用 第四章 职业终生发展理论 **节 职业终生发展理论的理论基础 第二节 职业发展阶段理论 第三节 与职业有关的发展理论 第四节 职业发展理论的应用 第五章 职业社会认知理论 **节 班杜拉的职业自我效能感理论 第二节 克朗伯兹的社会学习理论 第三节 认知信息加工理论 第四节 社会认知职业理论 第六章 决策理论和职业理论的发展 **节 职业决策的模型理论 第二节 职业决策的pic模型 第三节 现代职业理论的发展 第七章 职业发展 **节 职业发展的概念 第二节 童年期的职业发展 第三节 少年期的职业发展 第四节 青年期的职业发展 第五节 成年期的职业发展 第八章 职业选择与职业匹配 **节 职业选择 第二节 职业选择的基本理论 第三节 职业选择的影响因素 第四节 职业选择的测量 第九章 职业生涯管理 **节 职业生涯管理概述 第二节 职业生涯管理模式 第三节 个人职业生涯管理 第四节 组织职业生涯管理 第十章 职业安全与健康 **节 职业安全与健康 第二节 挫折与冲突 第三节 职业压力 第四节 职业倦怠 第十一章 职业指导与职业心理咨询 **节 职业指导的概念及技术 第二节 职业心理咨询概述 第三节 个体职业心理咨询的实施 第四节 团体职业心理咨询 第五节 本土化职业心理咨询 第十二章 变化环境下的职业心理学 **节 组织环境变化下的职业发展 第二节 职业心理学的发展 第三节 变化环境下中国职业心理学的未来 

封面

书名:职业心理学

作者:胡平

页数:310

定价:¥38.0

出版社:中国人民大学出版社

出版日期:2015-05-01

ISBN:9787300210063

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