21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列薪酬管理实务/吴雪贤/21世纪高职高专规划教材人力资源管理系列
本书特色
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本书贯彻“以服务为宗旨，以就业为导向” 的职业教育方针，建立了“以工作项目为导向，用工作任务进行驱动，以行动体系为框架，以典型案例情境为引导”的教材体系，全书包含3个模块，8个教学项目，22个教学任务。其中模块一为薪酬入门，含薪酬及福利认知和薪酬调查两个教学项目；模块二为工资发放，含工资发放前的准备、月工资表的制作和月工资发放的后期处理三个教学项目；模块三为薪酬设计，含薪酬体系的设计、典型岗位薪酬方案的设计和员工奖金、津/补贴及福利方案的设计，涵盖了薪酬发放及薪酬设计的基本内容。
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内容简介
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本书贯彻“以服务为宗旨，以就业为导向” 的职业教育方针，建立了“以工作项目为导向，用工作任务进行驱动，以行动体系为框架，以典型案例情境为引导”的教材体系，全书包含3个模块，8个教学项目，22个教学任务。其中模块一为薪酬入门，含薪酬及福利认知和薪酬调查两个教学项目；模块二为工资发放，含工资发放前的准备、月工资表的制作和月工资发放的后期处理三个教学项目；模块三为薪酬设计，含薪酬体系的设计、典型岗位薪酬方案的设计和员工奖金、津/补贴及福利方案的设计，涵盖了薪酬发放及薪酬设计的基本内容。
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作者简介
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吴雪贤，浙江交通职业技术学院，副教授，人力资源管理教研室专业带头人， 一直从事人力资源管理专业的教学和研究，主编和参编教材有8本，发表论文5篇，主持双线索引导的《薪酬管理》课堂教学改革等项目。
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目录
模块一 薪酬入门项目一 薪酬及福利认知任务一 薪酬认知任务二 福利认知任务三 薪酬管理认知操作工具包项目总结项目检测项目二 薪酬调查任务一 外部薪酬市场调查任务二 内部薪酬满意度调查操作工具包项目总结项目检测模块二 工资发放项目三 工资发放前的准备任务一 考勤及休假的管理任务二 工资计算的制度规定操作工具包项目总结项目检测项目四 月工资表的制作任务一 月工资表的设计任务二 月工资表中应发工资的计算及编辑任务三 月工资表中代扣代缴项的计算及编辑操作工具包项目总结项目检测项目五 月工资发放的后期处理任务一 工资表的后期处理任务二 工资发放中的问题处理操作工具包项目总结项目检测模块三 薪酬设计项目六 薪酬体系的设计任务一 薪酬体系设计的基本原理任务二 薪酬体系的设计任务三 宽带薪酬的设计操作工具包项目总结项目检测项目七 典型岗位薪酬方案的设计任务一 生产型岗位薪酬方案的设计任务二 销售型岗位薪酬方案的设计任务三 研发型岗位薪酬方案的设计任务四 管理类岗位薪酬方案的设计操作工具包项目总结项目检测项目八 奖金、津贴/补贴及福利方案的设计任务一 员工奖金方案的设计任务二 员工津贴/补贴方案的设计任务三 员工福利方案的设计操作工具包项目总结项目检测
封面
书名:21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列薪酬管理实务/吴雪贤/21世纪高职高专规划教材人力资源管理系列
作者:主编 吴雪贤
页数:252
定价:¥38.0
出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2017-07-01
ISBN:9787300256375
PDF电子书大小:124MB 高清扫描完整版