中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材薪酬管理/苏中兴/中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材
本书特色
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薪酬管理是一个非常重要的研究和教学领域。本书完整介绍了薪酬管理体系的内容，对薪酬与薪酬管理的概念与理论发展、薪酬设计的基本原则与流程、职位分析与职位评价、市场薪酬调查与薪酬水平的确定、能力薪酬体系、短期激励、长期激励、福利管理、特殊群体的薪酬管理、薪酬制度的运行与管理等进行了系统分析。
本书基于“知行合一”的原则编写，既涵盖薪酬管理的重要理论和知识，也反映国内外企业界薪酬管理实践的*发展，提供大量的薪酬管理案例以及补充阅读资料，尽可能地做到中国企业薪酬管理面临的问题和世界*实践相结合。
本书非常适合作为工商管理、企业管理、人力资源管理等专业本科生和研究生的教材，也可作为从事人力资源管理、薪酬管理等实际工作的业界人士的参考用书。
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内容简介
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薪酬管理是一个很好重要的研究和教学领域。本书完整介绍了薪酬管理体系的内容，对薪酬与薪酬管理的概念与理论发展、薪酬设计的基本原则与流程、职位分析与职位评价、市场薪酬调查与薪酬水平的确定、能力薪酬体系、短期激励、长期激励、福利管理、特殊群体的薪酬管理、薪酬制度的运行与管理等进行了系统分析。
本书基于“**”的原则编写，既涵盖薪酬管理的重要理论和知识，也反映靠前外企业界薪酬管理实践的很新发展，提供大量的薪酬管理案例以及补充阅读资料，尽可能地做到中国企业薪酬管理面临的问题和世界很好实践相结合。
本书很好适合作为工商管理、企业管理、人力资源管理等专业本科生和研究生的教材，也可作为从事人力资源管理、薪酬管理等实际工作的业界人士的参考用书。
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作者简介
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苏中兴，经济学博士，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师、人力资源管理系主任。曾受国家留学基金委资助，公派到美国康奈尔大学产业与劳动关系学院接受博士生联合培养。主要研究领域为中国企业的人力资源管理战略、人力资源管理与企业竞争优势、国有企业改革、人才发展战略等。主讲课程包括薪酬管理、国有企业改革、人力资源战略规划、绩效管理、高管团队选拔与激励等。主持国家自然科学基金项目3项、北京市优秀人才培养资助等项目多项。原创性研究成果发表在Journal of Management，Human Resource Management，The International Journal of Human Resource Management等国际管理学权威期刊上。坚持学术研究与社会服务深度结合，为中组部、教育部、人社部等30多家政府机构和企事业单位提供人才发展和人力资源管理咨询服务，内容涉及人力资源战略规划、组织设计与工作分析、胜任力模型、薪酬体系设计、绩效管理体系设计等。
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目录
第1章 概述引例 可口可乐中国公司薪酬制度的演变第1节 薪酬和薪酬管理第2节 薪酬的理论基础第3节 薪酬设计的基本原则和流程0案例分析 该不该给她加薪？第2章 职位分析与职位评价引例 联想的以岗定薪与国际化薪酬体系第1节 职位分析第2节 职位评价第3节 经典职位评价方法介绍案例分析 东方酒店的薪酬问题第3章 市场薪酬调查与薪酬水平的确定引例 A公司用薪酬调查保证薪酬竞争力第1节 市场薪酬调查第2节 薪酬水平、幅度和级差第3节 宽带薪酬案例分析 ××通信公司的薪酬改革方案第4章 能力薪酬体系引例 替身演员的报酬更高？第1节 概述第2节 基于技能/知识的薪酬体系第3节 基于胜任力的薪酬体系第4节 基于任职资格的薪酬体系案例分析 是否应该支付技能薪酬？第5章 短期激励引例 小张的困惑第1节 绩效、绩效管理和绩效薪酬概述第2节 基于个人绩效的短期激励计划第3节 基于团队和组织绩效的短期激励设计第4节 认可奖励计划案例分析 难以摆平的工资分配第6章 长期激励引例 从乔家大院看股权激励第1节 概述第2节 股票期权、限制性股票和虚拟股票第3节 管理层收购与员工持股计划第4节 合伙人制度案例分析 “金手铐”的力量：网宿科技公司的股票期权第7章 福利管理引例 怎样用“贴心”福利打造“铁心”员工？第1节 员工福利概述第2节 法定福利第3节 企业补充福利第4节 弹性福利计划案例分析 宝洁公司的福利制度第8章 特殊群体的薪酬管理引例 天价薪酬到零薪酬之变第1节 高管人员的薪酬设计第2节 销售人员的薪酬设计第3节 研发人员的薪酬设计第4节 外派人员的薪酬设计案例分析 不断引进人才，却纷纷流失人才第9章 薪酬制度的运行与管理引例 中海油薪酬体系改革实践第1节 薪酬制度化与薪酬套改第2节 薪酬预算与人工成本控制第3节 薪酬沟通第4节 薪酬诊断与改进案例分析 王经理该如何与员工沟通？
封面
书名:中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材薪酬管理/苏中兴/中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材
作者:苏中兴
页数:388
定价:¥58.0
出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2018-06-01
ISBN:9787300269696
PDF电子书大小:56MB 高清扫描完整版