连锁经营企业人力资源管理

本书特色

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本教材的编写是建立在本学院连锁经营管理特色基础上的。与此同时，人力资源管理专业拟申报以连锁经营为特色的省级特色专业，此教材将成为人力资源管理专业的配套使用教材。 目前还没有高职高专层面的连锁经营企业人力资源管理教材。而一些人力资源管理教材理论较深，内容较泛，对连锁经营企业的认识不够深入，对连锁企业人力资源管理的特点未能深入理解，所以并不适合连锁专业的学生学习。

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目录

**章 连锁经营企业人力资源管理概述　**节 连锁经营概述　一、连锁经营的概念　二、连锁经营的特征　第二节 连锁经营企业人力资源管理概述　一、连锁经营企业人力资源的概念和特点　二、连锁经营企业人力资源管理的概念和主要职能　三、连锁经营企业人力资源管理的基本原理　四、连锁经营企业人力资源管理的特殊性　第三节 战略性人力资源管理　一、战略性人力资源管理的意义　二、战略性人力资源管理的核心职能和基础平台第二章 连锁经营企业组织结构和岗位设置　**节 连锁经营企业组织设计　一、连锁经营企业组织结构设计的内容　二、连锁经营企业组织结构设计的原则　三、连锁经营企业组织结构设计的主要影响因素　四、连锁经营企业的管理模式　五、连锁经营企业组织结构形态　第二节 连锁经营企业总部的管理职能　一、连锁经营企业总部的基本职能　二、连锁经营企业总部的组织结构　三、连锁经营企业总部各部门职责　第三节 连锁门店组织结构和配送中心的职能　一、连锁门店组织结构　二、连锁经营企业配送中心的职能第三章 连锁经营企业工作分析　**节 连锁经营企业工作分析概述　一、工作分析含义　二、工作分析基本术语　三、工作分析原则　四、工作分析作用　第二节 连锁经营企业工作分析流程　一、准备阶段　二、计划阶段　三、调查阶段　四、分析总结阶段　五、描述阶段　六、应用与反馈阶段　第三节 连锁经营企业工作分析基本方法　一、问卷法　二、访谈法　三、观察法　四、工作日志法　五、关键事件法　第四节 连锁经营企业工作分析结果　一、工作说明书概念　二、工作说明书内容　三、工作说明书编写　四、工作说明书范例第四章 连锁经营企业人员招聘　**节 连锁经营企业招聘概述　一、连锁经营企业招聘的概念　二、连锁经营企业招聘的意义　三、连锁经营企业招聘的原则　四、影响连锁经营企业招聘的因素　五、连锁经营企业招聘的程序　第二节 编制连锁经营企业招聘计划——招聘准备　一、招聘指导思想　二、列出各部门人员需求清单　三、确定招聘时间和地点　四、确定招聘小组　五、提出选拔方案　六、做好招聘预算　……第五章 连锁经营企业培训与开发第六章 连锁经营企业绩效管理第七章 连锁经营企业薪酬管理第八章 连锁经营企业劳动关系管理第九章 连锁经营企业人力资源管理信息系统第十章 连锁超市人力资源管理第十一章 连锁酒店人力资源管理第十二章 连锁餐饮企业人力资源管理

封面

书名:连锁经营企业人力资源管理

作者:刘霞 李仕超

页数:357

定价:¥38.0

出版社:北京师范大学出版社

出版日期:2014-01-01

ISBN:9787303170104

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