广东企业工资制度改革探索与创新

本书特色

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本书基本上按照时间顺序和改革进程编排，既回顾了广东企业工资制度改革四十年历程，介绍了当年广东率先改革高度集中统一的劳动工资计划管理体制，较早实行工效挂钩、扩大企业工资分配自主权等做法和经验；也记录了作者本人当时深入思考深化初次分配制度改革问题，提出要坚持贯彻按劳分配原则、保障劳动所得的观点。

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内容简介

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本书基本上按照时间顺序和改革进程编排, 既回顾了广东企业工资制度改革四十年历程, 介绍了当年广东率先改革高度集中统一的劳动工资计划管理体制, 较早实行工效挂钩、扩大企业工资分配自主权等做法和经验 ; 也记录了作者本人当时深入思考深化初次分配制度改革问题, 提出要坚持贯彻按劳分配原则、保障劳动所得的观点 ; 书中还整理编录了作者关于如何建立工资正常增长机制与工资决定机制创新的思考, 特别是提出要实行积极的工资政策, 着力提高低收入职工的收入水平, 创建工资集体协商制度, 完善*低工资保障制度和工资支付保障制度等政策建议。

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作者简介

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陈斯毅，高级经济师、高级职业指导师、客座教授。全国高校优秀双创导师人才库入库专家。1982年毕业于华南师范大学。1984年选调到广东省劳动厅工作，长期负责劳动体制改革、就业创业、职业教育培训等工作。

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封面

书名:广东企业工资制度改革探索与创新

作者:陈斯毅主编

页数:283页

定价:¥52.0

出版社:中山大学出版社

出版日期:2019-12-01

ISBN:9787306067517

PDF电子书大小:136MB 高清扫描完整版