求职不能太老实
节选
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《求职不能太老实》内容简介：老实人的成长过程，一般没有太多的大风大浪，对于他们来说，如果非要在自己的履历本上添一笔浓彩的话，那么求职可能是他们的**笔。老实人生活的基色是那种单调的淡色调。翻开他们的衣柜，黑色和白色往往填充着80％的空间。他们的生活趋于平淡，他们自己也喜欢这种平淡，如果不是年龄和生计问题，他们可能永远都不想抛头露面地去独自面对社会。他们喜欢一直保持着之前的生活轨迹，因为他们习惯于平淡，在他们的思想中平淡即真理。
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相关资料
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插图：做好迎接各种挑战的准备，只有这样，才能在面对困难时，抵抗压力，疏解自己的情绪，找到应对之策，进而战胜困难。老实人求职，不要让学历遮住自己望向更远处的目光，因为学历已经贬值；不要让自己的能力使自己成为井底之蛙，能力不足以成为求职中全部的资本；在求职过程中我们更看重的其实是求职者的职业情绪。只有拥有正确的人生观、价值观、就业观，并且能够乐观地看待未来道路上的艰难险阻，才能摆脱自己的心魔，赢得挑战进而奔向成功。老实人找工作，首要的是必须克服五大不良的思维习惯；克服了这些不良习惯，同时也是在抵制自身不良情绪的滋生。这五大不良习惯是：贪图享受。几乎每个人都希望找到这样一份工作，这份工作内容简单做着轻松，却有很高的待遇，和接连不断的假期，还有精彩丰富的业余活动，最好还可以公费旅行。贪图享受，是很多人的坏习惯，特别是一些没经受过太多磨练的老实人的通病。认清现实吧，早在十几年前就有个想去桂林旅游的人唱道：“有了钱没时间，有了时间没有钱。”工作之余享受，就像鱼与熊掌一样，二者没有太多的共存机会。贪图享受的老实人没有对自己工作的满足感，他们总是在找下一个更轻松收入更多的工作机会，而轻易地放弃了手头的工作。他们的时间，他们的人生，就在他们为自己勾勒出的不切实际的童话世界里被虚耗掉了。盲目跟风。这是老实人最大的毛病之一，这种毛病主要体现在择业上。看到公务员热，就去报考公务员，结果还没摸到公务员的影子，就被人满为患的竞争场面挤得头破血流；听说外贸高级又高薪，费了一番周折拿着各种外语证书挤进一家公司，等坐到办公桌前却发现邮件不断，电话不断，密密麻麻的外国文字像一群蚂蚁一样啃食着自己的耐性，这时老实人又会想还不如当初跟着别人做销售来得自在……择业时不结合实际从自身情况出发找一份适合自己的工作，而是盲目追求热门行业，哪的人多往哪扎，即使得到了工作，也做不长、做不好、做不痛快。缺乏主见。
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本书特色
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《求职不能太老实》：老实不是缺点，却会让我们错过机会，不老实不是优点，却是一种智慧，是一种成功进入职场的求职策略。想要进入优秀的企业，我们就要拿出高超的智慧和高明的策略。太老实暴露我们的缺陷，太老实埋没我们的才华，太老实让企业拒绝我们，太老实让我们错过机会，善变通让我们赢得先机，巧运作让我们尽显智慧，多谋略让企业青睐我们，少抱怨让我们成功入职。
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目录
**章 求职准备不能太老实——老实人不知道的那些事儿工作没找到，处处招聘跑，简历没少扔，求职知多少?老实人着急找工作，往往拿起一本求职指导书就直接翻看简历模板，做完简历直奔面试技巧。找工作雷厉风行是好事，可是切忌“瞎忙”，“乱闯”。求职的开始不是面试，是准备。为你的心态、思想、意识做准备，也为求职中可能会遇到的麻烦和意外做准备。求职之前你需知道要用什么样的心态面对社会竞争，在竞争中又要拥有怎样的素质和保持什么样的情绪。争来争去你还要知道自己争的是什么，什么是*好的，什么是*适合你的，同时还要注意不要满脑子都是找工作，而掉进别人的陷阱。*后，对于怎样躲避这些陷阱你又知道多少?如果你被这些问题问得发晕，那么奉劝你*好还是从头看起。老实人不知道的求职准备老实人不知道的求职**素质老实人不知道的会影响前途的不良情绪老实人不知道的热门行业老实人不知道的招聘陷阱老实人不知道的防骗守则第二章 职场定位不能太老实——职业规划很重要循规蹈矩的老实人即将开启自己职业生涯的“拓荒”时代。面对茫茫职场，对求职还处于懵懂期的老实人并不清楚自己为了什么而求职，也不知道自己想要的职业是什么。老实人只会“人找亦找”，“山寨”着别人的构想，成为大众观念的“马甲”。他们不知道的是别人可以胜任的工作不一定自己能胜任，而自己能胜任的工作也不一定是自己喜欢的，自己喜欢的又不一定可以养活自己。所以，在求职之前用一份职业规划理清什么是你能做的，什么是你想做的，什么是你应该做的，这才是一个成功求职者在面对职场前所必须做的。老实人只把自己所学的专业作为职业方向老实人只把自己的爱好作为职业方向老实人只把待遇高低作为职业方向老实人宁可四处奔波，也不愿意花时间规划未来第三章 制作简历不能太老实——小简历做出大“文章简历的作用不可忽视，西方有一句名言：“AResumeisapas sporttoan intenriew．”(一份简历是求职者通过面试*有效的护照。)在求职的过程中，一份好简历能起到非常重要的作用。如何利用有限的简历空间展现自己，并在众多竞争者中脱颖而出，引起“面试官”的注意，这是一门值得我们深层次探讨的学问。老实人用一份简历去应对所有的面试单位老实人在简历里有一说一，不懂得扬长避短老实人把简历做得很复杂老实人一定要把这些写进简历老实人不能把这些写进简历老实人不懂得在简历后面要针对性的写一篇“求职信提供给老实人的求职信范文第四章 寻求面试机会不能太老实——如何获得面试机会如果说面试是通往上岗就业的一扇门，那获得面试机会的方式自然而然地就成了打开这扇门的钥匙。这些“钥匙”有的就在我们眼前而我们却对它视而不见，这时我们要学会发现；有的就在我们手边而我们却无法触碰，这时我们要学会把握。当我们发现了这些“钥匙”，拿着去打开面试这扇门时，却发现面前的“门”不只一扇，而能打开这些“门”的“钥匙”又不只一把，这时我们要学会抉择。然而老实人解决问题的办法大多单一，要想在众多公司中与众多竞争者争取到面试机会，只靠一种方式当然是行不通的，所以我们要学会发现、善于把握、果断抉择。老实人投完简历之后坐等消息老实人海投简历，没有针对性老实人只采用投简历这一种方法获得面试机会老实人不懂得登门拜访和毛遂自荐老实人不会制造“无意”的邂逅老实人不靠熟人介绍面试提供给老实人的寻求面试机会途径大全第五章 接到面试通知后的备战不能太老实——面试准备不可少接到面试通知，就相当于招聘公司向你下了战书。大战在即，面对对方“久经沙场、武艺高强、诡计多端”的面试官，你不光要武装到牙齿，还要武装到心脏。所以战前精心准备必不可少：提前搜集企业资料——“信息战”让你知己知彼；演练谈话套路——提前“排兵布阵”让你有的放矢；学会隐藏本意——“战略转移”让你暗渡陈仓；制定自我介绍——“先声夺人”让你反客为主；设计招牌动作——“举止不凡”让你一“动”成名；整理归纳所需物品——“秣马厉兵”让你攻无不克。面试之前的备战只有想不到没有做不到。而面试的结果，是面试官被你征服，还是你被面试官IO(Intenriewover面试结束)，就看你想得全不全面，准备得充不充分。老实人不懂得搜集一下应聘企业的信息老实人不懂得演练一下面试时一定要说的话老实人把面试当作本色演出老实人不为面试准备一套漂亮的自我介绍老实人不为面试准备几个能给对方留下深刻印象的举动老实人不把面试要准备的物品整理归纳第六章 个人形象不马虎——注重面试时的修饰和衣着第七章 举止不能太随意——面试礼仪要出彩第八章 说话不能太老实——面试时不能想怎么说就怎么说第九章 等待通知不能太老实——机会不全都是等来的
封面
书名:求职不能太老实
作者:华业
页数:241页
定价:¥29.8
出版社:中国商业出版社
出版日期:2010-09-01
ISBN:9787504468574
PDF电子书大小:112MB 高清扫描完整版