激励员工12策略
本书特色
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张其金*的《激励员工12策略》提出了12种策略 ，包括：认识什么是激励、正确理解各种激励机制、 自我激励、规避一无所知的激励、通过工作本身来进 行激励、自我激励的技巧、影响激励的个人因素、不 可缺少的股权式激励、目标激励所产生的业绩导向、 有效激励鼓舞团队士气等。
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作者简介
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张其金，云南昭通人，北京大学文学学 士，经济学硕士，经济评论家，中国计算机宏 观市场专家。 张其金大学毕业后到中共中央编译局负责 中国明星企业丛书的主编工作，同时负责了多 项社会调研工作。后任国家软科学中小企业改 革指南丛书编委会编委。 张其金曾担任过北京现代企业管理研究 所、中国国际跨国公司研究会和中国企业文化 研究会等多个组织的社会职务。现任中国企业 战略研究中心主任、北京琦金国际企业顾问有 限公司董事长、中国培训联盟董事局主席。 曾为科利华、用友、东软的企业文化做出 过实质性的推动工作，在研究三家企业文化的 基础上*有《如何造就中国的微软》、《量子 管理》、《*企业再造》、《智慧至上》、 《东软迷码》、《目标就是一切》等专*。此 软件三巨头相关图书的出版，诸多媒体均给予 很高的评价，被称之为“中国企业界的先知先 觉者”。 曾为红塔集团、联想集团、微软、IBM、苹 果、韩国现代等众多企业做过战略设计工作。 张其金曾任多家媒体的专栏作家，发表作 品数百篇，出版图书数十部，并多次获奖。其 所*《中关村风云》、《如何造就中国的微 软》、《情感心理学之心境》、《情感心理学 之意境》、《情感心理学之情境》、《情感心 理学之自我管理》、《情感心理学之*期 望》、《大数据时代下的产业革命》和《共享 经济：新经济成长的动力器》等数十部专*。多 数*作曾长期占据畅销书榜，并获得企业界和 各大媒体的好评。 张其金拥有着丰富的创业经验，在隐身企 业幕后之前，曾被评为“中国杰出创业先锋人 物”、 “中国*具影响力的创业人物”等数十 项荣誉称号。 张其金在经历了商海沉浮之后，现主要致 力于企业领导艺术的研究工作。 张其金休闲时热衷于心理学、佛学和玄学 的研究。但*多时间用于“商海五部曲”的创 作之中。 张其金，云南昭通人，北京大学文学学 士，经济学硕士，经济评论家，中国计算机宏 观市场专家。 张其金大学毕业后到中共中央编译局负责 中国明星企业丛书的主编工作，同时负责了多 项社会调研工作。后任国家软科学中小企业改 革指南丛书编委会编委。 张其金曾担任过北京现代企业管理研究 所、中国国际跨国公司研究会和中国企业文化 研究会等多个组织的社会职务。现任中国企业 战略研究中心主任、北京琦金国际企业顾问有 限公司董事长、中国培训联盟董事局主席。 曾为科利华、用友、东软的企业文化做出 过实质性的推动工作，在研究三家企业文化的 基础上*有《如何造就中国的微软》、《量子 管理》、《*企业再造》、《智慧至上》、 《东软迷码》、《目标就是一切》等专*。此 软件三巨头相关图书的出版，诸多媒体均给予 很高的评价，被称之为“中国企业界的先知先 觉者”。 曾为红塔集团、联想集团、微软、IBM、苹 果、韩国现代等众多企业做过战略设计工作。 张其金曾任多家媒体的专栏作家，发表作 品数百篇，出版图书数十部，并多次获奖。其 所*《中关村风云》、《如何造就中国的微 软》、《情感心理学之心境》、《情感心理学 之意境》、《情感心理学之情境》、《情感心 理学之自我管理》、《情感心理学之*期 望》、《大数据时代下的产业革命》和《共享 经济：新经济成长的动力器》等数十部专*。多 数*作曾长期占据畅销书榜，并获得企业界和 各大媒体的好评。 张其金拥有着丰富的创业经验，在隐身企 业幕后之前，曾被评为“中国杰出创业先锋人 物”、 “中国*具影响力的创业人物”等数十 项荣誉称号。 张其金在经历了商海沉浮之后，现主要致 力于企业领导艺术的研究工作。 张其金休闲时热衷于心理学、佛学和玄学 的研究。但*多时间用于“商海五部曲”的创 作之中。 信息
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封面
书名:激励员工12策略
作者:张其金
页数:269
定价:¥42.8
出版社:中国商业出版社
出版日期:2016-08-01
ISBN:9787504494979
PDF电子书大小:80MB 高清扫描完整版