领导的艺术

节选

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　　《领导的艺术》：　　1．1什么是气场 什么是个人气场？简而言之，个人气场是指一个人因品质性格、言行举止而形成的个人魅力，其带有很强的个性化因素。一个人有气场，就是指这个人的能量能够扩散并感染周围的人，他能很好地把自己的精神能量传递给身边的人。有气场的人是能改善自身和环境的人。　　气场不是气质，气质是一个人内在涵养的悄然流露，气场虽与此有所关联，却比后者更为丰富立体，有着摄人心魄的力量。气场也不是气势，有气场的人并不意味着比别人更强大，但良好的气场却可以让别人不自觉地信服之。　　一个人的内心有多强大，他所向往和搭建的舞台就有多广阔。这不是一句痴人说梦的广告语，我们每个人先天拥有的东西不一样，有的人生来貌美、聪明，有的人却天生相貌平平、资质鲁钝。然而，与生俱来的财富只是人生的一小部分，更多则是后天培养的内心的力量。跟商品不一样，内心的力量没法用货币来衡量，但是当内心的力量被启动、被激发的时候，不可阻挡的气场就显现出来了。　　如果气场有味道，那么好的气场的味道就是自信、乐观、坚强。一个坚信自己的努力会取得成果的人，一个面对挫折却能想到雨后彩虹的人，一个不管经历多少磨难都能坚持到*后的人，他的内心力量必然是强大的，而且这种强大的内心力量不会因为任何危机的到来而贬值，不会因为年龄的增长而虚弱，不会因为社会地位的卑微而渺小。拥有这样气场的人，哪怕今天还只是“草根”一枚，却更有可能在明天成为人群中一颗璀璨的明星。　　人的气场是看不见的，但这种力量是巨大的，就像万有引力一样，我们每个人身上的这种气场无时无刻不在影响我们的人生。　　你的观念、你的信仰、你的环境、你的朋友、你的呼吸、你所吃的食物、你的欲望、你的作息与睡眠等都会影响你的气场。如果一个人的气质很好，外表精神，有修养，有道德，这个人的气场就好，就会吸引好的事；相反，一个人如果气场不好，外表就会显得没精神、萎靡不振，做事也没效率。　　那该如何增强我们的气场、助力我们的内心世界？ 外貌——热爱自己的样子。一个人的容貌如何，对我们是否能够活得更好不是*重要的，但这不意味着我们可以轻视自己的外貌对于气场的影响。重视外貌不是去浓妆艳抹或整容扮美，而是要“热爱自己的样子”。不管我们是否符合社会意义上的美貌标准，我们都要热爱自己的模样，因为我们是独一无二的，如果你不能享受这份“礼物”，自信又从何而来？貌不惊人没关系，打心眼儿里喜欢这个与众不同的自己，反而能让我们的气场大得惊人！因为自信的人都是*美的！ 我们可以每天早上洗漱的时候给自己两分钟深呼吸，然后对着镜子中的自己说：“你是*棒的，我喜欢你这个家伙。” 外表——让脸庞穿上微笑的衣裳。外表和外貌的区别是，外表体现着你的审美取向和水平。社会已经强行塞给我们很多硬性的审美标准，比如，女人要偏瘦、偏白、偏柔才美。对于这些“标准”，你要自己挑选，并融合自己的特点打造*佳的审美风格，而有一种装饰对任何人都适合，那就是微笑。当你不知道如何完善自己外表的时候，为自己的脸庞“穿上”微笑的衣裳永远不会出错。　　外向——让别人为你的目标而行动。外向不是叽叽喳喳、滔滔不绝的“话痨”，是主动积极的态度，放弃坐等成功的懒惰，主动出击，寻找目标，并为此付出努力。更多时候，生活是需要冒险的，既定的方向已经有很多人走过，想另辟蹊径就需要勇气，需要探索。对于新鲜事物，对于成功有很强烈的渴望，而不是随波逐流、做一天和尚撞一天钟，当你能如此积极地去追求成功，身边的人就会被你的气场所感染、带动，主动为你提供帮助。气场就是这样强大，它会让别人为你的目标而行动。　　所以我们每天睡前都要回想一下今天完成了哪些目标，明天还有哪些目标需要完成，并准备好为此付出心血和行动。　　外交——影响和改变他人。外交并不仅限于政治，人与人交往就是一桩独特的“政治”。这并不是鼓励我们去建立“看人下菜”的为人处世原则，而是要一改“我想说什么就说什么，你想听什么跟我没关系”的沟通弊病。我们表达的*终目的是要让对方明白、接受，甚至信服，那么就必须要善于观察和总结不同人的不同接受方式。一个个性安静的人肯定受不了别人的滔滔不绝，而一个易怒暴躁的人肯定更喜欢别人在沟通方式与语气上更为“顺从”与温和。掌握这些技巧，便可让我们的气场变得既无形又有形，从而影响甚至改变我们，这个神秘而迷人的魅力磁场就是超级气场。　　请牢牢记住，气场与你的意志力有关，你需要永远保持强大的意志力，无论做任何事，都要督促自己谨慎而坚持。　　……

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内容简介

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本书共分为气场的艺术 ; 管理时间的艺术 ; 沟通的艺术 ; 激励艺术 ; 批评的艺术 ; 执行的艺术 ; 善于用人的艺术 ; 处世的艺术八章。其内容包括: 什么是气场、随时随地注意自己的形象、个人魅力*吸引人、用好心情感 敬蠹业取?

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目录

1 气场的艺术1．1 什么是气场1．2 随时随地注意自己的形象1．3 个人魅力*吸引人1．4 用好心情感染大家1．5 任何时候都不要逃避责任1．6 做自己情绪的主人1．7 永远不要无精打采1．8 抛弃内心的优柔寡断1．9 做个有信仰的人1．10 心动不如行动2 管理时间的艺术2．1 时间都去哪儿了2．2 时间，由奴隶变主人2．3 21天，培养一种习惯2．4 时间规划，省时省力2．5 战胜自我就是成功2．6 别忘记说“不”2．7 事有轻重缓急，计划有短中长期2．8 授权，可以分出更多时间2．9 合理运筹时间2．10 专心做好手头上的事3 沟通的艺术3．1 语言水平决定做人高度3．2 领导会沟通，管理很轻松3．3 沟通让你更成功3．4 沟通要找对共同语言3．5 下属的心思你要懂3．6 不同的性格，不同的沟通方法3．7 理解和尊重是沟通的前提3．8 卖货找对买主，沟通要攻“心”3．9 沟通切忌直言直语3．10 如何提高自己的语言沟通能力4 激励的艺术4．1 激励是做领导的**课4．2 因人制宜，按需激励4．3 激励不仅要有好的时机，还要及时4．4 目标是*大的激励4．5 要善于喝彩4．6 分工要合情合理4．7 创造公平的竞争环境4．8 高薪，永不褪色的吸引力4．9 赞美，让人精神愉悦4．10 不可不知的激励技巧5 批评的艺术5．1 太顾及面子的人不能当领导5．2 是批评不是评价5．3 因人而异，点到为止5．4 小不忍则乱大谋5．5 将批评夹在赞美中5．6 批评时，别把话说得太满5．7 批评，对事不对人5．8 家丑不可外扬：分清场合5．9 做好批评的善后工作6 执行的艺术6．1 在细节处下功夫6．2 主动执行，绝不找借口6．3 改掉拖延的坏毛病6．4 细节影响企业的效益6．5 细节执行须落到实处6．6 执行中灵活变通很重要6．7 任务面前不抱怨6．8 领导有魄力，企业有活力6．9 要做就认真做好6．10 带着思考去执行7 善于用人的艺术7．1 会授权，知人善用7．2 选择优秀人才的十大条件7．3 善于用人之“短”7．4 人才不论亲仇7．5 学会赏识你的属下7．6 合适的人做合适的事7．7 善于提拔优秀人才7．8 尊重他们的人格7．9 注重培养有诚信的人7．10 做有人情味儿的领导8 处世的艺术8．1 遇事懂得控制自己的情绪8．2 切勿好为人师8．3 宰相肚里能撑船8．4 责任感为你增添魅力8．5 眼里没有讨厌的人8．6 善于发现对方的闪光点8．7 宽容是做领导的根本8．8 做领导一定要有雅量8．9 低调处世是一种手段8．10 以学养身方能达到人生的*高境界

封面

书名:领导的艺术

作者:马银春编著

页数:249

定价:¥36.0

出版社:中国财富出版社

出版日期:2016-01-01

ISBN:9787504759665

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