留住权力
节选
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你有才干，你也有雄心——但是你缺乏迈向高层的特定的事业计划。“不要详细规划你的事业”将是《留住权力》一书中的30个成功规则里的**条。为了获得永久的成功，在这些实用的指导规则中，世界上*成功的40多个不败经理人的经验和成功理念,向我们揭示了将他们推向事业巅峰的秘密。
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前言
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引言 “*不可能成功” 你可能是个不败的经理人，但也可能不知道“*不可能成功”这句话。因为巨大的成功是复杂且不容易实现的。数以百万计的人们都具备成为业界领袖所需的品质，但是他们没有发现通向成功的个人之路。因而他们只能勉强地从事平庸的职业，仅得到现金上的回报。实际上情况不是那样。 处于另一极端的是，许多经理人认为他们的事业是稳固的且如日中天，实际上他们正在职业灾难的边缘摇摇欲坠。这些人经常遭遇无法恢复的挫折。只要看一下一些大公司的会计和关联交易丑闻，如特科国际(Tyco International)、世界交互(Global Crossing)、安然(Enron)、安达信(Arthur Anderson)、施乐(Xerox)、爱迪非尔传播公司(Adelphia)、艾姆克隆生物技术(Imclone)等，这些都让那些高级经理人名誉扫地。他们认为一切都很正常，可是不久公司就迅速倒闭了。这样的失败本可以避免。 为了揭开职业胜利的神秘面纱，这本书特地收集和分析了一群成功人士的睿智言论。这将使你很好地利用自身的优秀品质，而摒弃掉那些可能使你走向失败的缺点。它也为你提供一些职业上保住权力的秘诀，这些秘诀直接源自我们国家一些*成功人士的切身经验。 不论你选择什么职业领域——公司经理、军事长官、政治家、演艺人士、作家，基本的规则是一样的。我们将从职业不败的三个入门要求讲起。首先，你必须精明，你不必是聪明的，但必须是精明的。我假定你就是。如果你不是，建议你把书放回架上，省下钱来。所有不败的经理人都是很精明的。 其二，你必须把你的事业放在优先列表前面的地方。不败的经理人总是在无尽的战斗中，平衡家庭、休闲兴趣和几乎占用掉所有时间的工作之间的关系。稍后，我们将详细讨论这个问题。我假定你也在从事此战斗，假如你不是，那么高级经理层将不能保证有你的一席之地。 *后，你必须诚实。但这并不意味着你必须是个道德上的社会改良家。你可以是粗暴的，在某些情况下甚至可以是残忍无情的，你要能冒险。但是你必须知道“底线”在哪儿，不能越过它，稍后我们将谈论这些“底线”。 假如你具备成为不败人士所必需的智慧、责任心和正直，你还必须在你整个职业生涯中连续学习和实践30个基本策略。按照我的话说，光有睿智、雄心和好的目标，而不遵从这些规则，你还是很难成功。 当我坐在纽约LaGuardia机场靠近Gate D3的黑色椅子上时，我决定写一本关于职业上保住权力的书。飞机是一个小时后的，而我早到了两个小时，竟然发现那儿没有安全线。我在椅子上找到一个不显眼的位置，然后把我的注意力转到三个小时的《今日美国》阅读中。 两分钟后，我被一个身穿制服的中年人的大声问话打断了。“咳，您好!” “嗯?”我问，好像此人的问话把我的注意力从《双城记》的尾页上转移过去。 他指着我的行李标签，上面有我的名片。“您在大的法律公司工作？一个在全世界拥有数百律师的公司？” ……
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内容简介
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本书汇集了世界上*成功的40多个不败经理人的经验和成功的理念。在这个职业经理人频繁下课的时代，该书为那些想成为不败职业人的人提供了30个不败规则。该书从不败的事业之路，不败的个性和不败的管理风格这三个方面出发，论述了不败职业经理人所应具备的素质以及在事业上一帆风顺的诀窍。本书深入浅出、通俗易懂，是那些想获得权力并保住权力的人士的必读之作。
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作者简介
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托马斯·施韦克是博恩·凯悟律师事务所的合伙人，他为商界和政界的许多卓越人士提供法律咨询。他作为一个成功的演说家，也是《使你免受商业诉讼》和《韧化你的生活》两本书的作者。
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目录
致谢引言**部分 不败的事业之路 规则1 不要详细规划你的事业 规则2 及早发现你的天赋，立即抛弃幻想 规则3 保持职业灵活性 规则4 运气 规则5 推销组织，而不是推销你自身 规则6 慎重利用关系和关系网 规则7 遇到挫折时，全盘招认并卷土重来 规则8 学着对付虚假的外界宣传 规则9 将工作视为家庭的一部分 规则10 找到一份你擅长的工作第二部分 不败的个性 规则11 将愤怒作为一种策略，而不是情绪 规则12 利用畏惧心理锐化职业判断力 规则13 尊重雄心，但要消灭机会主义 规则14 珍视忠诚，但不要依赖它 规则15 重视精神和信仰的力量 规则16 和下属保持一定的职业距离 规则17 注重外貌特征 规则18 持久地坚持职业道德 规则19 不要长久地失去信心 规则20 显示出你的职业魅力第三部分 不败的管理风格 规则21 不要成为微观管理者 规则22 深入钻研特定的问题 规则23 胁迫管理会赶走才干、机会和创造性 规则24 注重获取信息 规则25 风险分析时排除情绪因素 规则26 果断地结束意见分岐 规则27 通过结盟和调整获得结果 规则28 会议*少化 规则29 重视谈判的开始和结束 规则30 将组织利益放在**位结论附录索引译后记
封面
书名:留住权力
作者:施韦克
页数:252
定价:¥25.0
出版社:华夏出版社
出版日期:2004-01-01
ISBN:9787508033655
PDF电子书大小:136MB 高清扫描完整版