人人都能当领导(获得职场晋升的78个方法)：获得职场晋升的78个方法

内容简介

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本书的宗旨就是告诉所有有志向的年轻人，如何让自己更优秀、更卓越，为读者讲述了一套完备的职场晋升要领、方法和禁忌。

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目录

**章 有梦想就有希望 唤醒你沉睡的潜能／1 成功需要经过蜕变的磨练／6 给自己成功的信心／10 鼓起勇气去尝试微小的希望／12 积极地去接近成功／14 敢想敢做才会有收获／17 没有不能，一切都有可能／19 你一定可以把梦想变成现实／21第二章 用领导的标准要求自己 打造良好的个人形象／26 大方得体的服饰／30 注意自己的形体语言／32 学会观察，学会思考／35 认真作好每一次会议记录／37 时刻记得要勤奋／42 调整好前进的节奏／46 沉着做事，冷静处事／48第三章 做一名出色的下属 每天进步一点点／51 自觉地去工作／53 熟悉你的上司／56 尊重你的上司／57 在上司面前保持低姿态／59 珍惜与上司相处的机会／60 与上司保持一致／62 学会巧妙地传递信息／64 犯有价值的错误／66 正确地行使权力／67 逐步表达与上司不同的意见／70 理智面对上司的误解／72 坦然面对上司的批评／74 帮助上司解决问题／76第四章 恰到好处地展示自己 有魄力进行自我挑战／79 展示自己，让众人注目／81 做个智慧型的模仿者／84 时刻保持自信／87 别表现得比上司聪明／89 简明清晰地表达自己的看法／90 不断激发自己的潜力／92 懂得适时变通／94 作出自己可以兑现的承诺／97 找准时机突出自己／104第五章 在沟通中展现协调能力 用耳朵与他人沟通／106 播撒赞美，收获人气／109 练就高超的说话技能／111 言语中透露个人智慧／116 合理地运用幽默／119 打破尴尬局面／120 顾全对方的颜面／124 给他人留有余地／126 适当地保持沉默／129 掌握办公室的友谊规则／131 别与同事进行无意义的争论／132 尽量避免同事之间的金钱往来／135第六章 通过自我管理培养领导能力 保持积极的工作热情／140 了解公司的目标愿景／142 把公司的利益放在首位／144 严格遵守纪律，培养责任感／146 让个人目标与集体目标一致／148 清晰的工作起点／150 明确制定工作目标／151 制定完整的工作计划／159 不为自己的错误找借口／16l 适当地释放压力／166第七章 树立在同事中的威信 威信是一种个人魅力／168 个人魅力等于个人影响力／170 一贯地保持言行一致／172 把握同事交往的尺度／174 尽可能多地获得支持／177 谦虚地保持长久影响力／179 展示号召力的十个细节／181 在阻力*小时发起号召／182第八章 为什么有人会平庸 不能把握表现自己的尺度／184 话说不到点子上／188 盲目自大，太过自我／191 不能控制自己的情绪／192 不能以领导的标准自律／195 无法战胜自己／198 轻易放弃自己的目标／201 甘愿选择“平庸”／205

封面

书名:人人都能当领导(获得职场晋升的78个方法)：获得职场晋升的78个方法

作者:博瑞森

页数:207

定价:¥28.0

出版社:中国市场出版社

出版日期:2006-09-01

ISBN:9787509200681

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