职业道德修养

本书特色

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不论企业组织，还是事业单位，都应该知道：令人信服的并非我们的职位，而是在工作中能够肩负起所对应的责任与义务，将工作做好。但是在现实工作中，鲜少有人做到这一点，因为他们缺乏职业道德修养。
　　本书结合我国企事业单位广大从业人员的工作实际，以及各级各类院校学生的职业道德教育现状，以读者的阅读、学习实际为出发点而编写。全书在清晰阐述社会主义核心价值理念的同时，强调了全面贯彻落实科学发展观，努力体现社会主义荣辱观的要求，以典型案例为导引，进而达到从不同的侧面全方位了解职业道德的目的。例如，坚持以人为本，以职业活动为导向，以职业能力为核心。
　　全书在体例编排和写作风格上，努力贴近现实、贴近岗位、贴近读者，具有很好的针对性、实用性和较强的可读性、可操作性。

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目录

开篇导读：组织问题诊断诊断结果一：职业道德缺失，公私不分诊断结果二：职业思想落后，各自为营诊断结果三：职业行为滞后，效率低下诊断结果四：职业技能缺乏，能力不足上篇  职业修养之道：“三纲领五常道”　**部分  “三纲领”是职业的定位　　纲领一：严格遵守一切有利于国家的标准　　　**节  一切有利于国家富强　　　第二节  一切有利于民族振兴　　　第三节  一切有利于社会和谐　　纲领二：严格遵守一切有利于组织的标准　　　**节  一切以组织利益为先　　　第二节  一切以组织发展为重　　　第三节  一切以组织团结为首　　纲领三：严格遵守一切有利于他人的标准　　　**节  一切以先人后己为根　　　第二节  一切以助人为乐为基　　　第三节  一切话语以平和谦逊为本　　　第二部分  “五常道”是职业本质　　“常道”一：诚信是立身之基　　　**节  诚信是职业发展的需要　　　第二节  诚信是职业发展的基础　　　第三节  诚信是职业发展之力量　　“常道”二：忠诚是职业晋升之要　　　**节  忠诚是职业发展的前提　　　第二节  忠诚是职业发展的根基　　　第三节  忠诚是职业晋升之要　　“常道”三：服从是职业之器　　　**节  服从是职业发展的必要条件　　　第二节  服从是职业发展的核心要素　　　第三节  服从是职业之器　　“常道”四：守规是职业之道　　　**节  守规是职业发展的通道　　　第二节  守规是职业发展的客观要求　　　第三节  守规是职业发展的本分　　“常道”五：担责是职业发展之重　　　**节  担责是职业发展之春　　　第二节  担责是职业发展之火　　　第三节  担责是职业发展之重　　　……下篇　职业修养之术：“四雅六达德”参考文献后记

封面

书名:职业道德修养

作者:寇北辰

页数:220

定价:¥39.8

出版社:经济管理出版社

出版日期:2015-06-01

ISBN:9787509637807

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