创新得当论

本书特色

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作为人类实践的高级形式，从伦理学的角度分析，创新具有两重性：既可造福人类，亦可能对人类造成某些危害。准确预见创新的负面影响是困难的，但又是必须的。由此，从伦理学的角度探索创新之“得当”的应然尺度，研究有利于“创新得当”的文化氛围和制度安排，寻求培育创新主体之品格的有效途径，以抑制或减少“不当创新”，就成为摆在我们面前的一项现实且又无法回避的课题。

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作者简介

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何小英：副教授，伦理学博士，硕士生导师，南华大学马克思主义学院党总支书记。先后主持省部级、省厅级、校级课题10余项,在《求索》、《湖南社会科学》、《湘潭大学学报》等报刊杂志发表学术论文30余篇，曾获湖南省 “思想转化优秀工作者”、省“思想政治研究先进个人”、学校“优秀共产党员” “优秀教师”、“芙蓉百岗明星”、“优秀党课教师”等称号。获省级优秀社科成果奖1项，市级优秀社科成果奖3项，获省级优秀论文奖1篇、校级教学成果奖3项。先后为本科生和硕士研究生主讲《思想道德修养和法律基础》、《中国特色社会主义理论与实践研究》、《伦理学前沿问题研究》、《西方伦理思想史》、《中西伦理文化比较研究》、《护理伦理》等课程。

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目录

导论**章　创新释义 **节　创新内涵 第二节　创新应当 第三节　创新的受制性第二章　得当的界说 **节　度：得当的哲学基础 第二节　合理：“得当”的科学依据 第三节　和谐：“得当”的社会学解释 第四节　造福：“得当”的伦理学指标第三章　创新得当：创新的得当限定 **节　创新与得当之合题 第二节　创新得当的*高目的 第三节　创新得当的根本尺度第四章　创新“不可” **节　不可抛弃继承 第二节　不可有伤文明 第三节　不可危害生态 第四节　不可有害机体 第五节　不可急功近利 第六节　不可破坏均衡 第七节　不可成为掠夺第五章　营造创新得当的文化氛围 **节　文化氛围的保守与开放 第二节　创新得当对文化氛围的要求 第三节　既有文化氛围的改造第六章　创新得当的制度建设 **节　创新得当需要合理的制度支持 第二节　制度激励创新得当的途径 第三节　创新得当激励制度的现实构建第七章　创新得当的主体品格 **节　无私无畏 第二节　有恒有爱 第三节　是是真真结语参考文献后记  

封面

书名:创新得当论

作者:何小瑛

页数:245

定价:¥59.0

出版社:社会科学文献出版社

出版日期:2014-10-01

ISBN:9787509764190

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