组织行为学案例教程
内容简介
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本书是为适应高职(高专)组织行为学课程教学的需要而组织编写。在绪论中首先对案例教学的方法、技巧和规律进行了系统总结,从而为组织行为学案例教学目标的实现提供方法论指导。本书分为12章,即组织行为学导论、知觉和行为、个性行为、价值观与态度、压力管理、激励理论、群体和群体行为、冲突管理、信息沟通、领导行为、组织行为、组织文化等内容,每章首先是“学习目标”和“故事导人”,然后本着理论够用为度的原则介绍了组织行为学的基本理论。在此基础上设置了若干个组织行为学案例,每个案例包括案例内容和“思考·讨论·训练”题若干。全书共精选了60余个案例,它们是从众多组织行为学案例中精选而来的,非常适合教学使用,可作为规范性案例提供给学生自主学习和课堂讨论。为了增强课堂教学的趣味性和感染力,每章后配了“拓展训练”(管理游戏或测试)项目,供教师在教学中选用。为了便于学生自主学习,本书每章后配了“课后思考题”若干,可供学生课后复习巩固时使用。
本书可作为高职、高专院校各专业学生的“组织行为学”教材,也可作为经济管理类专业主干课“组织行为学”的配套教材,还可供各级各类企事业单位在职管理人员培训和自学使用。
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目录
绪论
一、管理教学案例概述
二、管理案例的“教”
三、管理案例的“学”
四、管理案例教学范例
**章 组织行为学导论
学习目标
故事导入
一、组织行为学的概念
二、组织行为学的产生与发展
三、组织行为学的研究方法
四、关于人性的理论
案例1霍桑实验
案例2王安电脑公司的启示
案例3华胜公司问题的症结在哪里?
封面
书名:组织行为学案例教程
作者:张岩松
页数:326
定价:¥33.0
出版社:清华大学出版社
出版日期:2011-11-01
ISBN:9787512107922
PDF电子书大小:132MB 高清扫描完整版