执行力密码

节选

[

孙科炎编著的《执行力密码》通过心理学实验和原理,深入剖析了企业员工在执行任务时出现的种种影响执行力效果的问题,指出了执行者不能成功完成任务的心理原因,为管理者高效地安排员工执行任务提供了心理学方面的解决方法。
在内容的安排上,本书选取了三十二个与执行力有关的心理学知识点,如成就动机、认知协调、自我期望、归因模式、群体惰化等,作者通过心理学实验,一步步分析了这三十二个方面是如何影响一个人的心理的。

]

本书特色

[

孙科炎编著的《执行力密码》通过心理学实验和原理,深入剖析了企业员工在执行任务时出现的种种影响执行力效果的问题,指出了执行者不能成功完成任务的心理原因,为管理者高效地安排员工执行任务提供了心理学方面的解决方法。
在内容的安排上,本书选取了三十二个与执行力有关的心理学知识点,如成就动机、认知协调、自我期望、归因模式、群体惰化等,作者通过心理学实验,一步步分析了这三十二个方面是如何影响一个人的心理的。

]

内容简介

[

本书选取了三十二个与执行力有关的心理学知识点,如成就动机、认知协调、自我期望,归因模式,群体惰化、差别感受、应激反应等,通过心理学实验和原理,分析了这三十二个方面是如何影响员工的执行力的,指出了执行者不能成功完成任务的心理原因,为管理者提高员工的执行力提供了心理学方面的解决方法。

]

作者简介

[

孙正元组织思维力教练,组织管理和工作思维素质培训讲师。曾协助联想、华为、格力空调、裕元鞋业(中国台湾)、伟创力(新加坡)等世界一流企业和近百家中小企业进行管理思维力开发和训练。作者十多年时间钻研组织管理实践和组织行为心理学的研究,开设有“组织思维力训练课堂”,内容涵盖“执行思维力”、“中层管理思维力”等广受欢迎的实践训练课程。累计训练学员上万人,成为众多企业及其管理者提升组织管理水平、改善工作方法、挖掘人才心智能量的首选培训课程。

]

目录

前言角色定位成就动机权力动机亲合动机认知协调自我期望积极预言*近发展区责任聚集获得控制感互动反馈压力曲线酝酿出灵感归因模式 前言角色定位成就动机权力动机亲合动机认知协调自我期望积极预言*近发展区责任聚集获得控制感互动反馈压力曲线酝酿出灵感归因模式社会传导习得性无助路径依赖群体惰化非正式群体同侪压力恶性冲突情感激励差别感受越轨行为环境氛围环境氛围情绪污染感觉剥夺权威与服从树立榜样应激反应囚徒困境后记

封面

书名:执行力密码

作者:孙科炎

页数:244

定价:¥36.0

出版社:中国电力出版社

出版日期:2013-09-01

ISBN:9787512348868

PDF电子书大小:65MB 高清扫描完整版