人力资源管理理论与实践

本书特色

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　　吴博、程支中、薛艳编著的《人力资源管理理论与实践》作为人力资源管理专业的重要基础课教材，对人力资源管理基本理论和方法进行了较为全面的总结和概括。同时，根据人力资源管理专业实践性和应用性强的特点，结合企业人力资源管理实践领域中的有益探索和有用经验，对人力资源管理实践中的工作流程、基本技能和方法做了较为充分的介绍，具有较强的系统性和实践性。各章后面都附有详细的本章小结、先导案例分析、复习题，以帮助学生更好地理解和掌握人力资源管理的理论和方法。
　　《人力资源管理理论与实践》可以作为相关管理专业本科人力资源管理课程的教材，还可以作为各个行业从事人力资源管理工作人员的专业辅导书。

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目录

前言**章 人力资源管理概述**节 人力资源管理的重要概念第二节 人力资源管理的发展历程第三节 人力资源管理的内容与手段复习题第二章 工作分析**节 工作分析概述第二节 工作分析的程序第三节 工作分析的方法第四节 工作说明书复习题第三章 人力资源规划**节 人力资源规划概述第二节 人力资源规划的程序第三节 人力资源的供求预测与平衡复习题第四章 员工招聘与录用**节 员工招聘概述第二节 员工招聘的程序第三节 招募源与招聘方式第四节 招聘中的面试和测验第五节 招聘评估复习题第五章 员工培训**节 员工培训概述第二节 企业员工培训需求分析第三节 企业员工培训的内容与测定复习题第六章 绩效考核与评价**节 绩效考评概述第二节 绩效考评的方法第三节 绩效考评的实施第四节 绩效考评的影响因素及解决对策第五节 考绩面谈与绩效改善复习题第七章 薪酬管理与员工福利**节 薪酬管理概述第二节 工作评价第三节 薪酬调查第四节 工资的基本类型第五节 奖金第六节 员工福利复习题第八章 员工职业生涯管理**节 职业生涯管理概述第二节 职业规划与职业发展第三节 职业锚管理复习题第九章 劳动关系管理**节 劳动关系概述第二节 劳动合同的订立和履行第三节 集体合同的协商与履行第四节 劳动合同管理第五节 劳动争议与处理复习题参考文献

封面

书名:人力资源管理理论与实践

作者:吴博

页数:381

定价:¥39.0

出版社:中国电力出版社

出版日期:2013-12-01

ISBN:9787512353190

PDF电子书大小:106MB 高清扫描完整版