10步提升员工的责任心

本书特色

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　　要提升员工的责任心，就必须要更正员工的不健康的心态和不端正的态度，提升领导者自身的管理素养，及其不恰当的管理。
   
周锡冰所著的《10步提升员工的责任心》通过员工责任心培养、员工工作态度、建立薪酬体系、构建科学管理模型、提高领导者自身修养、认同员工成果等方面，结合中国情感化的管理方法，帮助提升员工的责任心。

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内容简介

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有什么样的领导，就有什么样的员工；员工的责任心不强，这也说明企业的管理人员的责任心的问题；或许，管理者把太多的责任扛在自己肩上，凡事都要亲力亲为，不用员工承担责任。因此，在抱怨员工缺乏责任心之前，管理者必须清楚地认识到这是自己的问题，而不应该抱怨你的员工。

   
《10步提升员工的责任心》通过员工责任心培养、员工工作态度、建立薪酬体系、构建科学管理模型、提高领导者自身修养、认同员工成果等方面，结合中国情感化的管理方法，教你如何提升员工的责任心。

    《10步提升员工的责任心》由周锡冰所著。

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作者简介

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    周锡冰
   
中国本土化管理资深管理专家，区域经济研究青年学者，浙商研究资深管理专家，中国家族企业问题研究中心主任，中国本土企业软权力研究中心研究员，中国标杆企业案例营销中心研究员，北京华夏圣文管理咨询有限公司首席咨询师，常年研究联想、海尔、青岛啤酒、国美、娃哈哈等大型企业。签约财经作家，资深财经畅销图书策划人，发表财经作品数百万字，著有《国美攻略》《丰田式成本管理》《联想：中国IT企业国际化品牌行销之道》《娃哈哈营销革命》《格力非常道》《青啤百年攻略》《家企之路》《命门：中国家族企业死亡真相调查》《雁阵规则》《中小企业28种激励误区》《把脉：企业领导最可能犯的44种错误》《把脉：企业员工常犯的49种错误》《领导潜规则》《中国冠军企业的长尾战略》《解读浙商》等财经管理著作。

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目录

第1步  更正员工对责任心的认知度
  一、责任心是职业道德核心价值观的底线
    1．没有责任心的职业道德简直就是无稽之谈
    2．对于任何一个人来说，责任心都是职业道德的核心
    3．责任心是衡量一个人或部门道德感强弱的重要标准
  二、任何一份工作都意味着责任
    1．工作就意味着沉甸甸的责任
    2．任何一个员工都必须意识到自己的责任
    3．责任不会因为职位渺小而变得无足轻重
  三、责任心是每一名合格员工的硬素质
    1．人可以不伟大，但不可以缺乏责任心
    2．责任心是每一名合格员工的硬素质
    3．责任心不仅是义务，更是一种素质
第2步  更正员工的工作态度
  一、责任心是做好任何工作的前提

封面

书名:10步提升员工的责任心

作者:周锡冰 编著

页数:269

定价:¥48.0

出版社:中国经济出版社

出版日期:2011-06-02

ISBN:9787513605885

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