海归高管对中国企业转型创新的影响研究

本书特色

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本书采用手工搜集得到2001—2016年高管的海外背景特征数据，采用规范研究和实证研究相结合的方法，研究高管的重要背景特征——海外背景对企业创新、企业风险承担、企业社会责任以及股价崩盘风险的影响。
本书丰富和发展了高阶梯队理论，丰富了高管海外背景经济后果领域的研究成果，从高管个体层面拓展了企业创新的影响因素领域的研究。
本书为国家及各省市海归人才引进政策提供重要的决策参考，为海归人才的“智力回流效应”提供经验证据，对中国企业聘用和选拔合适的高管人才提供决策借鉴，对转型经济国家的人才培养机制建立具有一定的启示。

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内容简介

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本书采用手工搜集得到2001-2016年高管的海外背景特征数据, 采用规范研究和实证研究相结合的方法, 研究高管的重要背景特征 —— 海外背景对企业创新、企业风险承担、企业社会责任以及股价崩盘风险的影响。本书丰富和发展了高阶梯队理论, 丰富高管海外背景经济后果领域的研究成果, 从高管个体层面拓展了企业创新的影响因素领域的研究。

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作者简介

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文雯，安徽芜湖人，北京外国语大学国际商学院讲师。2018年博士毕业于中国人民大学商学院会计学专业，主要研究方向为公司治理、公司财务与审计。已在Journal of Corporate Finance、《会计研究》、《中国软科学》、《财贸经济》、《管理科学》、《管理学报》等期刊发表论文二十余篇。

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目录

第 1 章 导论 1
1.1 研究背景 11.2 研究目标 41.3 核心概念界定 51.4 研究方法 61.5 研究意义 81.6 章节安排 11第 2 章 制度背景与理论基础 132.1 制度背景 132.2 理论基础 23第 3 章 文献综述 293.1 高管背景特征 293.2 企业创新 373.3 企业风险承担 423.4 企业社会责任 503.5 股价崩盘风险 503.6 企业价值 513.7 文献评述 52第 4 章 海归高管与企业创新 554.1 引言 554.2 理论分析与研究假设 584.3 研究设计 604.4 实证结果分析 634.5 拓展性研究 774.6 本章小结 89第 5 章 海归高管与企业风险承担 905.1 引言 905.2 理论分析与研究假设 925.3 研究设计 955.4 实证结果分析 1015.5 拓展性研究 1125.6 本章小结 122第 6 章 海归高管与企业社会责任 1246.1 引言 1246.2 理论分析与研究假设 1266.3 研究设计 1286.4 实证结果分析 1336.5 本章小结 141第 7 章 海归高管与股价崩盘风险 1437.1 引言 1437.2 理论分析与研究假设 1457.3 研究设计 1477.4 实证结果分析 1517.5 拓展性研究 1587.6 本章小结 161第 8 章 海归高管与企业价值创造 1628.1 引言 1628.2 研究假设 1648.3 研究设计 1658.4 实证结果分析 1678.5 拓展性研究 1778.6 本章小结 180第 9 章 总结与展望 1819.1 研究总结 1819.2 政策建议 1859.3 研究展望 186附录 189参考文献 191

封面

书名:海归高管对中国企业转型创新的影响研究

作者:文雯著

页数:223页

定价:¥68.0

出版社:中国经济出版社

出版日期:2019-12-01

ISBN:9787513659116

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