深圳改革创新丛书深圳人才竞争力研究

内容简介

[

本书以优选化进入30时代，人才在优选范围加快流动的历史进程为时代背景，以理论（人力资本理论、人才资本理论、人才流动理论、人才集聚理论、人才竞争理论）为纲，以深圳人才竞争力发展实践为根据，在理论与实践的双重探索中构建人才竞争力评价的分析框架，系统研究深圳人才竞争力发展的理论和实践。建立了深圳人才竞争力评价研究体系，对深圳人才自身竞争力、人才外部环境竞争力、人才产出贡献竞争力进行了指标评价，比较分析了优选代表城市人才竞争力发展水平，对未来深圳人才竞争的发展趋势进行了预判，并提出了深圳提升人才竞争力的主要思路和具体对策措施，力图通过深圳人才竞争力系统评价研究，为落实党的十九大会议精神，加快建设人才强国，提供科学的理论依据和可供选择的路径。

]

作者简介

[

　　罗思，中山大学法律系毕业，现任深圳市社会科学院副巡视员。先后在深圳市工商行政管理局（物价局）、中共深圳市委政策研究室、深圳市人民政府发展研究中心、深圳市社会科学院工作。长期从事公共政策和社科理论研究，尤其关注城市发展战略、法治建设和人才政策领域，参与“深圳质量研究”“提升深圳法治化建设水平研究”“深圳人才发展研究”“深圳社会组织发展和管理体制研究”“深圳建成现代化国际化创新型城市研究”“城镇化过程中珠三角村居治理模式及路径研究”“深圳市供给侧政策效果评估”等二十余项深圳市重大课题研究，推动形成一批具有前瞻性、可操作性强的研究报告，多项调研成果获广东省、深圳市主要领导批示，被评为哲学社会科学优秀成果。

]

目录

引言 全球化新时代，人才竞争力成为核心竞争力一 全球视野下的人才竞争发展趋势二 提升人才竞争力是落实国家人才强国战略的重要内容三 以深圳为样本研究人才竞争力的意义**章 人才与人才竞争力及相关理论研究**节 人才与人才竞争力一 什么是人才二 什么是人才竞争力第二节 人才竞争力的理论基础一 人力资本理论一 人才资本理论三 人才流动理论四 人才集聚理论五 人才竞争理论第三节 人才竞争力的研究现状一 国外研究二 国内研究三 研究方法论第二章 人才竞争力的发展演进**节 全球化时代的竞争格局演变一 全球化进程的发展阶段二 冷战后的全球竞争格局演变三 当前国际竞争的发展趋势第二节 人才竞争力的变化历程一 冷战结束后的全球人才竞争实力二 21世纪初的全球人才竞争力评价三 当前全球人才竞争力评价四 人才竞争力的竞争要素演变第三章 人才竞争力评价的分析框架构建**节 人才竞争力评估指标体系比较一 国外人才竞争力评价研究二 国内人才竞争力评价体系的相关研究三 国内外人才竞争力研究比较第二节 深圳人才竞争力评价研究体系一 深圳人才竞争力评价方法与研究体系设计原则人才自身竞争力分析框架三 人才外部环境竞争力分析框架四 人才产出贡献竞争力分析框架五 深圳人才竞争力评价分析框架第四章 深圳人才竞争力发展的实证分析**节 深圳人才竞争力的发展历程深圳人才队伍建设发展阶段深圳人才政策的改革与调整三 深圳人才竞争力评价第二节 深圳人才自身竞争力指标评价深圳人才资源总量指标评价深圳人才质量指标评价……第五章 全球创新型城市人才竞争力水平比较第六章 深圳提升人才竞争力的路径选择附录一 近年来深圳市人才政策选编附录二 国内主要城市人才竞争力相关指标数据对比参考文献后记

封面

书名:深圳改革创新丛书深圳人才竞争力研究

作者:罗思著

页数:284

定价:¥79.0

出版社:中国社会科学出版社

出版日期:2018-06-01

ISBN:9787520344876

PDF电子书大小:110MB 高清扫描完整版