人力资本运作规程

内容简介

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本书具有以下特色:
1.科普性。侧重从科普的视角对人力资源的研究现状进行介绍,使读者能够了解到人力资源领域的国内外研究进展及研究方向。
2.系统性。内容涵盖了人力资源各大主要模块,并对各个模块进行了系统的介绍。
3.实用性。每章节均配有人力资源管理案例,内容丰富,叙述生动,密切联系管理实际。

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目录

项目一:人力资源管理概论引导案例一、人力资源概述二、人力资源管理概述三、人力资源管理理论基础四、历史演变与未来发展趋势案例项目二:人员测评引导案例一、人员测评原理二、人员测评理论三、体系构建方法四、常用测评工具案例项目三:招聘与甄选 项目一:人力资源管理概论引导案例一、人力资源概述二、人力资源管理概述三、人力资源管理理论基础四、历史演变与未来发展趋势案例项目二:人员测评引导案例一、人员测评原理二、人员测评理论三、体系构建方法四、常用测评工具案例项目三:招聘与甄选引导案例一、招聘需求预测二、招聘渠道三、招聘方法四、员工甄选案例项目四:培训与开发引导案例一、目的与意义二、人员配置与培训二、培训系统构建三、培训需求分析四、培训技术与方法案例项目五:职业生涯规划发展引导案例一、职业生涯管理及相关理论二、职业选择理论三、职业发展模式四、员工的职业生涯管理策略案例项目六:业绩考核与评价引导案例一、绩效考核概述二、绩效考评系统设计三、绩效考评程序四、绩效考评方法案例项目七:激励与控制引导案例一、激励与控制概述二、激励方法三、控制程序案例项目八:薪酬管理与员工福利项目九:企业文化参考文献

封面

书名:人力资本运作规程

作者:许华岑

页数:166

定价:¥25.0

出版社:西南财经大学出版社

出版日期:2013-08-01

ISBN:9787550410626

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