组织行为学

本书特色

[

　　组织行为学是一门正在发展的管理学科，也是一门非常有发展前途、应用性比较强的学科。《组织行为学/西安交通大学研究生创新教育系列教材》分4篇13章节，内容包括什么是组织行为学、知觉、归因与印象管理、价值观、态度及兴趣、个性特征与管理、情绪与压力管理、激励理论及其应用等。《组织行为学/西安交通大学研究生创新教育系列教材》既可以作为管理类及相近专业的本科生、研究生的教材或参考用书，也可供各类组织管理者自学之用。

]

内容简介

[

本书本着“以我为主、博采众长、融合提炼、体现特色”的方针, 融入作者多年教学实践的积累和研究成果, 并吸收了近几年国内外出版的相关教科书、专著以及*新研究成果中的精华, 在近几年的教学讲稿基础上编写而成。力图在保持组织行为学的整体内容系统性的前提下, 尽可能融入中国的传统文化精华, 结合我国管理实践, 体现时代特点和学科发展动态, 满足现代市场经济和中国国情的需要。

]

目录

第1篇 导论第1章 什么是组织行为学1．1 组织行为学的概念与内容体系1．2 组织行为学的形成与发展1．3 组织行为学的研究方法1．4 组织行为学面临的挑战与发展趋势第2篇 个体篇第2章 知觉、归因与印象管理2．1 知觉及社会知觉2．2 归 因2．3 印象管理2．4 知觉与个体决策第3章 价值观、态度及兴趣3．1 价值观与工作行为3．2 工作态度与工作满意度3．3 态度改变理论及其应用3．4 兴趣与职业生涯开发第4章 个性特征与管理4．1 能力差异与管理4．2 气质差异与管理4．3 性格差异与管理第5章 情绪与压力管理5．1 情绪理论模型与情绪管理5．2 压力与压力管理第6章 激励理论及其应用6．1 激励的概念及其心理机制6．2 需要型激励理论6．3 过程型激励理论6．4 结果型激励理论6．5 综合激励模式6．6 激励理论的应用实践第3篇 群体篇第7章 沟通与冲突7．1 组织内人际关系与人际信任7．2 组织沟通7．3 冲突管理第8章 群体行为与团队管理8．1 群体特征与发展阶段8．2 影响群体行为和绩效的因素8．3 群体决策8．4 团队特征与发展阶段8．5 团队建设第9章 权力与政治9．1 权力的概念9．2 组织中权力的形式和来源9．3 组织政治行为9．4 组织政治行为的管理9．5 权力与政治研究的新趋势第10章 领导理论10．1 领导概述10．2 领导特质理论10．3 领导行为理论10．4 领导权变理论10．5 领导理论的新发展第4篇 组织篇第11章 组织结构设计11．1 组织及组织理论11．2 影响组织结构设计的因素11．3 组织结构类型及演变第12章 组织变革与发展12．1 组织变革的内涵和模式12．2 组织变革的阻力12．3 组织发展12．4 学习型组织第13章 组织文化与跨文化管理13．1 组织文化的内涵与作用13．2 组织文化理论13．3 组织文化建设与变革13．4 跨文化管理参考文献

封面

书名:组织行为学

作者:韩平编著

页数:355页

定价:¥49.8

出版社:西安交通大学出版社

出版日期:2017-06-01

ISBN:9787560597546

PDF电子书大小:94MB 高清扫描完整版