知识经济时代下企业人力资源管理

本书特色

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知识经济时代，增强人力资源管理是促成企业战略目标实现的必要途径。《知识经济时代下企业人力资源管理》立足于知识经济这一大背景，针对企业人力资源管理所面临的多方面问题，同时结合理论分析、调查问卷和实证研究多种研究方法，介绍并阐述了如何实现新生代员工与组织的融合，激发知识型员工的创新绩效，提高员工敬业度保留人才，以及企业战略转型过程中综合性的人力资源管理方案。本书旨在理论和应用的结合，为企业管理者的人力资源管理提供经验。

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内容简介

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知识经济时代，增强人力资源管理是促成企业战略目标实现的必要途径。本书立足于知识经济这一大背景，针对企业人力资源管理所面临的多方面问题，同时结合理论分析、调查问卷和实证研究多种研究方法，介绍并阐述了如何实现新生代员工与组织的融合，激发知识型员工的创新绩效，提高员工敬业度保留人才，以及企业战略转型过程中综合性的人力资源管理方案。本书旨在理论和应用的结合，为企业管理者的人力资源管理提供经验。

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封面

书名:知识经济时代下企业人力资源管理

作者:吴玥

页数:0

定价:¥92.0

出版社:同济大学出版社

出版日期:2019-06-01

ISBN:9787560884448

PDF电子书大小:115MB 高清扫描完整版