薪酬管理：理论·操作·案例

内容简介

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本书基于经济学和管理学视角，从理论、操作和案例三个方面，系统探讨了企业薪酬系统构建、管理与维护的理论原理与实际操作问题。

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目录

**章薪酬系统概述**节薪酬系统的内容第二节企业薪酬水平的影响因素第三节企业薪酬差异的影响因素第四节企业薪酬的调整案例第二章企业薪酬理论**节薪酬决定理论第二节薪酬差别理论第三节薪酬管理理论第四节薪酬分配理论案例第三章员工激励理论**节员工激励概述第二节员工激励的一般理论第三节员工激励的原则、作用与手段案例第四章企业薪酬系统的确立与管理**节企业薪酬系统的确定原则第二节企业薪酬结构第三节企业薪酬系统规划第四节企业薪酬系统的管理案例第五章企业职位评价**节企业职位评价概述第二节职位评价的程序第三节职位评价的方法案例第六章企业基本薪酬制度**节企业基本薪酬制度概述第二节职能型——职务等级薪酬制度．第三节职能型——技术等级薪酬制度第四节职位等级薪酬制度第五节复合型基本薪酬制度案例第七章企业奖金制度**节奖金概述第二节奖金制度及其管理第三节奖励形式设计第四节奖金及其激励效果案例第八章企业津贴与福利**节企业津贴制度第二节企业福利制度第三节企业福利制度管理第四节企业弹性福利制度案例第九章人力资本分享制度**节分享制概述第二节人力资本产权与分享制度第三节收益分享计划及其制度第四节收益分享的计算与实施案例第十章薪酬形式及其运用**节计时薪酬制第二节计件薪酬制第三节浮动薪酬制第四节定额薪酬制第五节薪酬形式的综合运用案例第十一章企业各类人员的薪酬模式**节一般管理人员的薪酬模式第二节企业技术人员的薪酬模式第三节企业营销人员的薪酬模式第四节企业生产人员的薪酬模式第五节企业特殊人员的薪酬模式案例第十二章企业经营者的薪酬制度**节企业经营者薪酬的性质、影响因素及确立原则第二节企业经营者薪酬的构成第三节企业经营者的股票期权第四节企业经营者综合薪酬方案的确立案例第十三章企业薪酬战略**节企业薪酬战略概述第二节企业文化与企业薪酬战略第三节企业生命周期与企业薪酬战略第四节企业战略与企业薪酬战略案例附录范例一A公司薪酬管理制度范例二B公司结构工资制度范例三经营者薪酬方案设计范例四c集团薪酬特区管理制度范例五c集团房地产项目公司奖金确定和发放办法范例六M酒店公司2003年奖金分配办法范例七津贴标准的设计范例八D集团薪酬总额预算管理制度参考文献

封面

书名:薪酬管理：理论·操作·案例

作者:宋培林编著

页数:367页

定价:¥31.0

出版社:首都经济贸易大学出版社

出版日期:2006-10-01

ISBN:9787563813506

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